Lead Strategy Retail NL

Dit bieden we jou

• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• 10% Employee Benefit Budget
• € 1.400 ontwikkelbudget per jaar
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (bij de meeste functies mogelijk)
• Pensioen, met keuze voor de hoogte van je eigen bijdrage

Wil jij als Lead Strategy voor Retail NL functioneel leiding geven aan de strategy consultants? Ben je sterk in het onderzoeken en definiëren van complexe problemen binnen het Retail domein en wil je een bepalende rol in het realiseren van de strategische doelstellingen van de bank? Dan is deze rol wellicht iets voor jou! Jij bent succesvol wanneer je het probleem écht hebt begrepen en dit hebt kunnen vertalen in heldere en strakke oplossingen. Je werkt nauw samen met project teams van allerlei domeinen, onder aansturing van de Head of Strategy en Communication voor ruim 8 miljoen zakelijke en particuliere klanten in Nederland.

Jij & jouw functie

Jij weet welke strategische keuzes cruciaal zijn voor de organisatie en wat er nodig is om de strategische doelen te bereiken. Met jouw kennis en expertise in strategische vraagstukken identificeer je de grootste kansen en betrek je, door effectief stakeholdermanagement, de juiste mensen om deze kansen te realiseren.

Je herkent de pijnpunten in complexe casussen met diverse stakeholders. Dit doe je onder meer voor de verschillende Retail klantsegmenten (Particulier, Private Banking & Bedrijven). We zoeken een Lead Strategy met leidinggevende ervaring die impact wil maken binnen onze organisatie door een outside-in perspectief te bieden en tegelijkertijd van binnenuit een adviserende rol te vervullen. In deze rol sta je dicht bij de Groepsdirectie en ben je breed betrokken bij de belangrijkste ontwikkelingen binnen de Rabobank. Je bent sterk in het analyseren en onderhouden van relaties en hebt uitstekende organisatorische vaardigheden. Als Lead Strategy voor Rabobank Nederland heb je ruime ervaring met stakeholdermanagement binnen een grote organisatie. Samen met deze stakeholders ontwikkel jij strategieën en oplossingen die duurzaam zijn voor de toekomst van de bank.

Voorbeelden van werkzaamheden

• je geeft leiding aan een klein team van strategie consultants;
• je werkt aan strategische analyses en voert deep dives uit;
• je analyseert problemen en zet deze om in een succesvolle oplossingen;
• je maakt presentaties over de analyses en bespreekt deze met stakeholders;
• je weet een complexe boodschap helder over te brengen bij verschillende doelgroepen;
• je hebt gevoel voor verhoudingen en weet op verschillende niveaus relaties op te bouwen;
• je kijkt verder en ziet kansen, ook bij tegengestelde belangen.

Feiten & cijfers

• samen met ca. 10 collega’s;
• voor ruim 8 miljoen klanten in Nederland.

Top 3 verantwoordelijkheden

• functioneel leiding geven aan een team van 4 strategie consultants;
• de verantwoordelijkheid nemen voor de identificatie, vertaling en prioritering van complexe casussen en het realiseren van de strategie van Retail NL;
• stakeholdermanagement om ervoor zorg te dragen dat de strategie-, beleids- en risicowijziging op de juiste manier worden behandeld.

Samen bereiken we meer dan alleen

Samenwerken is de manier waarop we werken; als één team binnen Rabobank. We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team. 🤝

Plezier & werk

“Als team gebruiken we elkaar vooral voor reflectie en aanscherping. Elk teamlid heeft zijn eigen aandachtsgebieden en is het grootste deel van de tijd samen met business teams aan de slag. We werken in ‘het veld’ en komen dus nadrukkelijk achter de tekentafel vandaan. Je bent onderdeel van een team met strategie consultants die helemaal thuis zijn in de business van de Rabobank. Je bewegingsvrijheid is groot, net als jouw verantwoordelijkheid”

Ingrid van der Chijs, hoofd Strategie & Communicatie Retail NL

Jij & jouw talent

• WO werk- en denkniveau bij voorkeur op het gebied van finance, bedrijfskunde en innovatie;
• ten minste 10 jaar relevante werkervaring op het vlak van strategy, finance, business development, consultancy en/of innovatie;
• leidinggevende ervaring is een vereiste;
• ervaring met het leiden en aansturen van strategische programma’s;
• outside-in blik: het kennen van de bancaire sector en weten wat er speelt in de markt op gebied concurrentie, klantverwachtingen, technologie en wet- en regelgeving;
• je denkt in oplossingen en mogelijkheden, advies laat je maximaal sluiten bij de doelstellingen van de stakeholders;
• analyses en concepten kunnen vertalen in duidelijke presentaties. Sterk in het onderhouden van contacten met (interne) klanten en relaties;
• enthousiasme, hands-on en pragmatische mentaliteit, je levert tastbare resultaten binnen gestelde termijnen.