Head of Anti Financial Crime - Implementatie & Kennis

Head of Anti Financial Crime - Implementatie & Kennis

Zo ziet jouw baan eruit

Wil jij een cruciale rol spelen in de strijd tegen financiële misdrijven en bijdragen aan een veilig en integer financieel stelsel? Wil jij ervoor zorgen dat financiële misdrijven niet onopgemerkt blijven en wij onze Poortwachtersfunctie goed invullen? Draag bij als Head of Anti Financial Crime - Implementatie & Kennis bij de Volksbank in Utrecht.

Als Head of Anti Financial Crime (AFC) – Implementatie & Kennis ben jij de drijvende kracht voor onze implementaties van strategische Anti Financial Crime projecten en het op gewenst niveau krijgen en houden van AFC kennis en risk awareness van alle medewerkers. Je leidt een team van AFC experts dat de bank ondersteunt bij het implementeren en bent daarmee een belangrijke spin in het web tussen beleidsteams, opleidingsteam en proces-/product-/systeemeigenaren en andere stakeholders om onze bank continue te verbeteren. Dit veelzijdige werkveld van Financial Crime omvat thema’s zoals Know Your Customer (KYC), Customer Due Diligence (CDD), sanctiewetgeving, fraude, corruptie en belastingintegriteit.

Met jouw pragmatische instelling en kennis van zowel bancaire klantprocessen als AFC wetgeving ben je in staat om jouw stakeholderveld goed te bedienen en op slimme wijze implementaties te ondersteunen. Je denkt actief mee om te zorgen dat ons AFC-beleid niet alleen robuust en wettelijk compliant is, maar ook praktisch toepasbaar en begrijpelijk is voor de organisatie. Je hebt goede netwerkvaardigheden en kunt je verplaatsen in diverse rollen binnen de bank zodat je tijdig kunt bijsturen en op de hoogte bent van behoeften en eventuele knelpunten binnen de organisatie.

Jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren en gedreven leider met visie en lef die in staat is richting te geven, daarop voort te bouwen en samen met het team te zorgen voor resultaten. Je kijkt goed om je heen en anticipeert op complexe uitdagingen en kansen. Je durft je rol te pakken, urgentie te creëren en kunt anderen inspireren en beïnvloeden. Je bent een verbinder, in staat om invloed uit te oefenen en vertrouwde relaties op te bouwen met stakeholders. Je weet complexiteit eenvoudig en beknopt te verwoorden en stemt je communicatie af op verschillende doelgroepen. Je houdt van een uitdaging en verandering en laat je niet afschikken door tegenslag. Je geeft het goede voorbeeld door duidelijk, authentiek en empathisch te zijn - door feedback en coaching, door vragen te stellen en op de juiste manier te sturen. In deze rol rapporteer je aan de Directeur Intelligence & Security. Jouw team bestaat uit ongeveer 30 FTE.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar ervaring op senior positie in bancaire sector
• Ruime ervaring in het aansturen van teams en het halen van uitdagende doelen
• Aantoonbare kennis van Wwft, sanctiewet en andere AFC relevante wet- en regelgeving en kennis van bancaire klantprocessen
• Aantoonbare ervaring met leiding geven aan veranderprojecten en implementaties
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, met het vermogen complexe materie op een heldere en overtuigende manier te presenteren aan diverse stakeholders
• Sterke netwerkvaardigheden om relaties met stakeholders aan te gaan en te onderhouden
• Sterke analytische en strategische denkvaardigheden en het vermogen om inzichten om te zetten in concrete acties en de opvolging daarvan te volgen en bijsturen.

Wat krijg je van ons?

Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 7.424,30 en € 9.899,07 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9.
• Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
• Een elektrische leaseauto
• Een goede collectieve pensioenregeling.
• Alle vrijheid om zelf je ideale werkplek te bepalen. Thuiswerken is bij ons heel normaal.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden.
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk.
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
• Een laptop en telefoon.

Over ons

We werken aan een nieuwe toekomst voor de Volksbank, het moederbedrijf van de vier bankmerken: SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen. We brengen onze merken samen onder één sterk en vertrouwd merk ASN Bank, waarmee we onze organisatie commercieel en operationeel versterken. We bouwen aan een toekomstbestendige, sterke bank met oog voor mens en maatschappij.

Word jij onze nieuwe collega?

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lonneke Bierens, corporate recruiter, via WhatsApp 06-83668258 of lonneke.bierens@devolksbank.nl.

Dit is waarom je bij de Volksbank werkt

Werken bij de Volksbank. Dat doe je vooral omdat je bij ons de ruimte krijgt om te werken aan jouw toekomst en die van de maatschappij. In een sociaal veilige werkomgeving waarin je jezelf mag zijn. Zodat je met jouw unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten kunt bijdragen aan het waarmaken van onze belofte: beter voor elkaar. Maar we bieden je nog veel meer.