Stage HR bij Tech & Data KLM

Stage HR bij Tech & Data KLM

Wil je een bijdrage leveren aan het vormgeven van het HR-beleid 55+ in het Tech & Data-domein van KLM? Ben je initiatiefrijk, onderzoekend en goed in staat om contacten te leggen binnen KLM om de problematiek in kaart te brengen? Kun jij vanuit je studie een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van HR-interventies? Dan is dit voor jou een interessante stageplaats.

Wat ga je doen?

Achtergrond van deze opdracht is dat we in het HR-beleid meer aandacht willen besteden aan de doelgroep 55+. Hierbij willen we aandacht besteden aan de huidige knelpunten op het gebied van inzetbaarheid en loopbaan, zowel vanuit het perspectief van de medewerker als vanuit de organisatie. Context hierin is ook dat de wereld van tech & data snel aan het veranderen is en onze medewerkers hierin moeten mee gaan in deze veranderingen.

Wij staan open voor meewerkstages en afstudeerstages, waarbij we het wel belangrijk vinden dat je ook daadwerkelijk een deel van je tijd kunt besteden aan het vormgeven van interventies. Wij geven de voorkeur aan een start medio februari 2025 en een stageperiode van minimaal 5 maanden.

Vanuit jouw studieachtergrond ga je actief aan de slag met de centrale vraag van deze opdracht: Wat kunnen we onze 55+ medewerkers bieden om hen te supporten tijdens hun verdere loopbaan waarbij vitaliteit, job-fit en motivatie goed in balans zijn en blijven?

Je gaat met deze vraag actief in gesprek met de doelgroep, management en HR experts. Je verdiept je verder in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en bij voorkeur ook best practices van andere vergelijkbare bedrijven. En vanuit de knelpunten en behoeften draag je bij aan bedenken van oplossingen. Hierbij kijken we ook wat reeds beschikbaar is binnen onze organisatie maar nog onvoldoende benut wordt.

Waar land je?

Je komt terecht in een hecht HR-team dat werkt voor het Tech & Data domein. Je werkt nauw samen met deze 4 collega’s, maar ook met collega’s van de HR Centers of Expertise (bv. Learning & Development, Health, Recruitment).

Jouw profiel

Je bent een HBO- of universiteit student (bij voorkeur vanaf 3e jaar), Studierichting Human Resource Management of Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

Je hebt belangstelling voor: HR-beleid voor doelgroep 55+ (specifiek in Tech& Data domein), duurzame inzetbaarheid van medewerkers en generatiemanagement op de werkvloer.

Je herkent jezelf in de volgende vaardigheden: je neemt initiatieven, je bent flexibel, je bent onderzoekend en kan goed luisteren. Je bent in staat om vanuit je analyses mee te denken over goede oplossingen. Je kunt goed samenwerken maar deeltaken kun je ook uitstekend zelfstandig oppakken. Je beheerst zowel de Engelse als Nederlandse taal.

Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar voor deze stage, waarbij je medio februari/maart kunt starten.