Manager ESG Tech & Data

Manager ESG Tech & Data

Ben jij een ervaren adviseur met een bedrijfskundige en/of technische achtergrond en draag je met jouw kennis en ervaring graag bij aan ESG de ambities van organisaties? Heb jij inhoudelijke kennis over specifieke Sustainability/ ESG topics? Houd jij van afwisseling en ben je op zoek naar een uitdagende baan op het snijvlak van ESG en Technology advies? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdagingen

• Bepaal welke Tech & Data strategie bij de Sustainability ambities en verplichtingen van de klant past.
• Leg de verbinding tussen ESG (bijv. NetZero, Circulariteit) en Tech & Data.
• Bepaal welke data nodig is om te voldoen aan (aanstaande) ESG wet- en regelgeving.
• Vertaal ESG-business behoefte naar Tech & Data oplossingen.
• Welke Tech & Data architectuur past bij je klant?

Dit neem jij mee

• Afgeronde master en 6+ jaar werkervaring in technology, data, architectuur, transformaties.
• Kennis van en affiniteit met ESG-vakgebied, technologie, bedrijfsvoering van grote organisaties.
• In staat om verbinding te leggen tussen ESG-vakgebied, business en Tech & Data.
• Ervaring met consultancy vereist, in de financiële sector is een pré.
• Nederlandstalig en vloeiend in de Engelse taal.

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het Digital Transformation team van KPMG helpt klanten met het realiseren van digitale ambities. Daarbinnen is een snelgroeiende ESG Tech & Data capability opgebouwd. Dit team werkt samen met internationale KPMG teams en 100+ consultants uit andere disciplines van KPMG NL om organisaties te helpen hun ESG ambities te realiseren. Als manager maak je onderdeel uit van dit dynamische, informele en multidisciplinaire team en werk je aan opdrachten op gebied van ESG en Tech & Data.

Technologie en data zijn belangrijke 'enablers' voor de ESG transformatie van onze klanten. Wij helpen hen om deze transformatie te versnellen en een ESG Tech & Data fundament te ontwerpen en realiseren als de backbone voor strategie/transitie, risk management en reporting.

Jij kunt jouw technische en bedrijfskundige kennis inzetten om klanten te adviseren over complexe ESG vraagstukken. Je adviseert (grote) organisaties bij het opzetten van een passende Tech en Data architectuur voor bijvoorbeeld het collecteren, analyseren en rapporteren van ESG data. Ook ga je bijvoorbeeld aan de slag met het opstellen van technologie-, datastrategie en roadmaps voor ESG doelstellingen. Hierbij begeleid je bedrijven op gebied van de (aankomende) ESG wet- en regelgeving en de impact die dit heeft op hun technologie- en datalandschap.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2: Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3: Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4: Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5: Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.