Commissioning Manager Energie

Functieomschrijving

Ben jij klaar om deel te nemen aan de energie revolutie? Doe met ons mee om de toekomst van Nederland goed vorm te geven. Bij Dura Vermeer Infra krijg jij de kans om te werken aan specialistische projecten in energie- en elektrotechniek. Werk jij mee aan onze maatschappelijke uitdagingen en ambities en waar je echt het verschil kunt maken?

Dit wordt jouw baan

Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in de realisatie en commissioning van hoogspanningsinstallaties? Als specialist in dit vakgebied ben jij degene die zorgt dat installaties veilig en volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden opgeleverd. Je coördineert en verifieert dat alle eisen en specificaties nauwkeurig worden nageleefd tijdens de keuringen, beproevingen en testen. Van FAT en SAT tot SIT en MC; jij houdt het overzicht en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.

Je bent werkzaam op onze projecten en hebt ook een project overstijgende rol; daardoor ben je de verbindende schakel tussen projectteams, testers, inbedrijfstellers en opdrachtgevers. Met jouw technische expertise en scherp oog voor detail stel je keurings- en testplannen op, stuur je de uitvoering van tests aan en controleer je de resultaten. Daarnaast ben je een waardevolle adviseur voor het projectteam, waarbij je hen ondersteunt in het naleven van de gestelde eisen. Het resultaat? Een veilige, kwalitatieve installatie die voldoet aan alle verwachtingen – en zelfs meer.

Je bent niet alleen een uitvoerder, maar ook een pionier. Je speelt een sleutelrol in het opbouwen van onze commissioning-afdeling en deelt actief jouw kennis met collega’s. Door trainingen en coaching stimuleer je groei binnen de teams en draag je bij aan de ontwikkeling van ons vakgebied energie. Met jouw ondernemende mindset til je onze aanpak naar een hoger niveau en bouw je bruggen tussen alle betrokken partijen.

Ben jij die zorgvuldige, ondernemende professional die anderen inspireert en verbindt? Sluit je dan vooral aan bij ons team en help ons bouwen aan innovatieve en veilige energieoplossingen!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever (Great Place To Work) maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. Dat je tot je recht komt én het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten met kantoren in Utrecht, Den Bosch, Rotterdam, Zwolle en Hoofddorp en je werkt aan projecten die de energietransitie versnellen en een enorme impact hebben op de toekomst. Bij ons krijg jij de kans om dit waar te maken door unieke projecten te realiseren zoals de TenneT 2GW Landstations of de hoogspanningsstations van Enexis, waarbij je kunt rekenen op een gedreven en integraal energieteam.

Maar wat ons echt bijzonder maakt, is dat we een familiebedrijf zijn, dat onafhankelijke keuzes maakt en kijkt naar de langere termijn. Dit betekent dat voor ons veiligheid, betrouwbaarheid en kwaliteit niet alleen woorden zijn, maar waarden die diepgeworteld zijn in alles wat we doen. We geloven in een werkomgeving waar je veilig kunt groeien en waar jouw bijdrage echt gewaardeerd wordt.

Vereisten

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Elektrotechniek, Civiele techniek, Werktuigbouwkunde of soortgelijke opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie binnen de realisatie van hoogspanningsstations.
• Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden en oog voor detail.
• Kennis van regelgeving op het gebied van hoogspanningsstations.
• Je bent bekend met NEN3840, NEN3140 en BEI-BHS en de BEI-BLS.
• Je beschikt tevens over een gezonde dosis ondernemerschap om gezamenlijk te bouwen aan kennis en verdieping over integrale energieprojecten binnen Dura Vermeer.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of een (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibelwerkenbeleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.