HR Business Partner

• Je vertaalt en implementeert ANWB-breed HR-beleid naar maatwerkoplossingen voor ANWB Retail en deelt best practices met HR-collega’s binnen verschillende business lines.
• Je speelt een cruciale rol bij doorvertaling van de ANWB Retail strategie in het HR-jaarplan en vervolgens de implementatie hiervan.
• Vanuit strategische personeelsplanning werk je samen met het management en adviseer je over organisatieontwikkeling.
• Naast de dagelijkse ‘run’, initieer en implementeer je verandering, waarbij je de juiste collega’s om je heen verzamelt voor een succesvolle projectuitvoering.
• Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor leidinggevenden op een breed scala aan HR-onderwerpen, waarbij je regelmatig schakelt tussen tactische en operationele vraagstukken. Hierbij werk je nauw samen met de andere HR Business Partner in het team (adviserend aan de andere bedrijfsonderdelen).
• Daarnaast werk je onder ander samen met de Recruiter, Learning & Development Specialist en Verzuimspecialist, om bijvoorbeeld onboarding, ontwikkeling en verzuim effectief op de agenda te zetten. Dit alles kun je deels vanuit huis doen ondersteund door de huidige, moderne technieken, maar vergt ook jouw regelmatige aanwezigheid op ons kantoor en in onze winkels om in verbinding te blijven met de business.

Je maakt deel uit van het team People & Communication bij ANWB Retail in Harderwijk. Je werkt samen met 7 collega’s, waaronder de HR Manager, de HR Business Partner, diverse HR-specialisten. In dit team delen we graag kennis en leren we veel van elkaar. We hechten waarde aan duidelijke afspraken en spreken elkaar aan op het nakomen ervan. Ieder pakt eigenaarschap binnen de rol en we proberen graag dingen uit, ook als dat betekent dat we soms fouten maken. Door mee te denken over kansen, blijven we samengroeien en verbeteren.

Je bent een doelgerichte en energieke HR-professional met goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je identificeert je niet alleen met de ANWB Retail cultuur maar je bent ook in staat om een verschil te maken in het uitdragen en implementeren van deze cultuur. Je wilt graag waarde leveren voor de ANWB leden en je bent in staat om dit met positieve en enthousiasmerende energie te doen.

Verder neem je mee:

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Passie voor HR en eigenaarschap nemen om veranderingen en vernieuwingen door te voeren.
• Je hebt ervaring met het praktisch en hands-on begeleiden van verandertrajecten en bent proactief in het zoeken van verbindingen, waarbij je rekening houdt met de belangen van diverse stakeholders om draagvlak te creëren.
• Je beschikt over actuele kennis van ontwikkelingen binnen je vakgebied en past deze toe voor verdere ontwikkeling en verbetering.
• Je bent in staat om ken- en stuurgetallen te analyseren en te gebruiken voor besluitvorming.
• Je hebt een aantal jaren HR-ervaring en affiniteit met het werken voor fysieke winkels.