Consultancy Traineeship - SeederDeBoer

Ga aan de slag als consultant in het domein van verandermanagement en help organisaties met uitdagende vraagstukken over de aanpassing van hun structuur, cultuur en werkwijze. Als Junior Consultant van SeederDeBoer volg je gedurende twee jaar een traineeship waarin je wordt opgeleid tot (verander)consultant. Je levert een bijdrage aan verandertrajecten bij een verscheidenheid aan opdrachtgevers vanuit verschillende inhoudelijke vakgebieden en sectoren. Tegelijkertijd ligt er een grote focus op jouw eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Na de onboardingsweek bij SeederDeBoer start je zo snel mogelijk bij de opdrachtgever en draag je bij aan het realiseren van organisatieveranderingen. Onder begeleiding van een ervaren collega leer je het vak. Je leert bijvoorbeeld hoe je een project opstart, structureert en gezamenlijk een aanpak bepaalt. Maar ook hoe je je een weg baant door een grote hoeveelheid data, hoe je processen beschrijft en verbetert en hoe je omgaat met verschillende groepen en belangen.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een universitaire master afgerond. Er is plek voor mensen met uiteenlopende studieachtergronden;
• Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring;
• Je krijgt energie van het leren van nieuwe dingen en het ontmoeten van nieuwe mensen. Je bent in staat om zelfstandig en flexibel te werken in een dynamische omgeving;
• Je ziet ruimte voor ontwikkeling, zowel in organisaties als binnen jezelf;
• Je bent proactief, hebt een positief kritische instelling en bent in staat advies te vertalen naar concrete realisatie;
• Je kan snel en duidelijk communiceren, je kunt hierin verschillende stijlen toepassen en je hebt een flinke dosis overtuigingskracht. Je bent zowel schriftelijk als mondeling in staat om in het Nederlands te communiceren.

Wat bieden wij je?

Focus op ontwikkeling: Je werkt in een omgeving met veel focus op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je leert meer over jezelf en het consultancy vak;

Samen leren: Je start samen met anderen in een trainee klas en volgt samen alle trainingen van het Consultancy Talent Programme. Je volgt inhoudelijke opleidingen en ontwikkelt jouw hard skills (o.a. projectmanagement, data-analyse, Excel, Lean, Scrum) en soft skills (o.a. gespreks-, advies- en presentatievaardigheden);

Begeleiding: Je wordt begeleid door een mentor. Dit is een senior collega die jou helpt om jouw persoonlijke en professionele leerdoelen te bereiken;

Betrokken en ondernemende collega’s: We bieden een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s en aandacht voor elkaars welzijn. Er is ruimte voor eigen initiatief;

Informele activiteiten: Genieten van gezelligheid met collega’s buiten het werk om, zowel op spontane momenten als diverse gezamenlijke georganiseerde evenementen en uitjes;

Doorgroeimogelijkheden: Er zijn ruimschoots mogelijkheden om door te groeien binnen ons bedrijf. Na het doorlopen van het Traineeship stroom je uit als consultant bij een van de disciplines, waar je je verder kunt ontwikkelen als professional;

Goede arbeidsvoorwaarden: Marktconform salaris van € 42.436,- (bruto) per jaar (inclusief vakantiegeld). Verder bieden wij je een pensioenregeling, een NS Business kaart voor zakelijk gebruik, 25 vakantiedagen, maandelijkse netto onkostenvergoeding van € 50,-, laptop, telefoonabonnement en maandelijkse vergoeding van € 15,- voor jouw eigen mobiel.

Wie zijn wij?

SeederDeBoer verandert verder. Wij zijn een organisatieadviesbureau met gedreven, maatschappelijk betrokken consultants die complexe verandervraagstukken aanpakken.

Wij werken aan complexe veranderingen bij grote organisaties in de publieke sector, zorg en financiële wereld. Denk aan het verbeteren van zorgprocessen in ziekenhuizen, het begeleiden van overheidsinstanties bij digitale transformaties, of het helpen van banken bij het bestrijden van financiële criminaliteit.

Samen met onze opdrachtgevers werken we aan verandervragen. Vragen die door de toenemende complexiteit in – en versnelling van – de wereld om ons heen steeds ingewikkelder worden. En waar bekende werkwijzen en methoden slechts in beperkte mate een oplossing bieden. We werken vanuit onze kernwaarden mensenwerk, essentie, vrijdenken, integriteit, vakmanschap en doen. Deze waarden geven ons houvast, helpen bij het maken van keuzes en bij het stappen in het nog onbekende.

Het hoofdkantoor van SeederDeBoer vind je in Amsterdam. Samen met onze zusterorganisatie Hieroo hebben we verder nog locaties in Den Haag/Leiden, Groningen, Rotterdam en Utrecht.

Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng. Meer lezen over onze visie op diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid? Klik hier.

Wanneer kan je starten?

De eerstvolgende selectieperiode is voor startdatum 1 mei 2025. Om in deze selectieronde mee te doen, moet je sollicitatie uiterlijk zondag 23 februari bij ons binnen zijn.

De selectieprocedure bestaat uit een cv-selectie, een sollicitatiegesprek en een assessment.

Graag willen we je vragen om alvast rekening te houden met de volgende data van het selectieproces:

• Dinsdag 4 maart 09.30-11.00 uur: Online Q&A
• Van 5 maart tot en met 14 maart: Sollicitatiegesprekken
• Dinsdag 25 maart 09.30-13.30 uur: Assessment (op locatie)

Heb je vragen over de startmomenten of andere zaken? Neem dan contact op met onze recruiter Lonneke Kuthe, zij denkt graag met je mee.

De eerste stap is heel simpel! Klik op de knop solliciteren en vul je naam, e-mailadres en telefoonnummer in. Vervolgens ontvang je van ons een e-mail met een link en je kunt je sollicitatie compleet maken wanneer jij er tijd voor hebt.