Ondanks dat het traineeship niet direct aansloot bij mijn studie Farmaceutische Wetenschappen, zijn er veel overeenkomsten in het denkproces. Bij SeederDeBoer word ik voor complexe organisatorische problemen gezet, waarbij overzicht en creativiteit nodig is om een nieuwe, passende aanpak te vinden.

Wij realiseren transformaties. Samen met onze opdrachtgevers gaan we op zoek naar de essentie en het inzicht. Vanuit daar werken we aan het verbeteren van de organisatie.

Na het afronden van je masterstudie start je je carrière bij SeederDeBoer als junior consultant. In ons tweejarig Consultancy Traineeship doorloop je een traject van werken en trainingen waarin je wordt opgeleid tot organisatieadviseur. Je werkt in verschillende opdrachten bij meerdere opdrachtgevers. Je krijgt bijvoorbeeld de rol van project- en/of managementondersteuning, business control, support of analyse, of je beschrijft en analyseert bedrijfsprocessen. Jouw werkzaamheden dragen bij aan het resultaat van de opdrachtgever, maar vooral ook aan jouw eigen ontwikkeling. Naast je opdracht volg je trainingen op inhoudelijk en persoonlijk vlak om je verder te ontwikkelen tot organisatieadviseur.

SeederDeBoer is met name actief in de zorg, publieke en financiële sector. Hierin realiseren wij transformaties: transformeren is blijvend andere dingen denken, voelen en doen.

Wij helpen problematiek terug te brengen tot de kern. Samen met de opdrachtgever komen we tot een oplossing, die we vervolgens implementeren. Wij geloven in doen wat je zegt en zijn medeverantwoordelijk tot het eind. Ook als een traject lastig is. Zo bereik je resultaat. En daar doen zowel onze adviseurs, interimmanagers als junior consultants het voor.

Onze focus ligt op vraagstukken rondom
- Processen: verbeteren van samenwerking, efficiëntie of kwaliteit door procesmanagement.
- Digitaal / Data: betere beslissingen door grip op data en strategische inzet van analytics en IT.
- Business: goede governance, effectief leiderschap en een organisatie die strategisch past.

Je solliciteert voor het Consultancy Traineeship door het sollicitatieformulier op onze website in te vullen. Wij nemen het vinden en selecteren van nieuwe medewerkers zeer serieus. Natuurlijk kijken wij naar jouw cv maar we zijn vooral geïnteresseerd in jou als persoon. Een standaard sollicitatiebrief hoef je van ons daarom niet te schrijven. In plaats daarvan vragen we je een verhaal over jezelf te vertellen aan de hand van twee vragen.
Op basis van jouw cv en het verhaal over jezelf bepalen we of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Dit gesprek is altijd met twee van onze ervaren collega's. Op basis van dit gesprek kan je wel of niet worden uitgenodigd voor ons praktijkgericht assessment.
Het assessment is bij ons op kantoor en bevat diverse groeps- en individuele opdrachten. Geen persoonlijkheids- of IQ testen, maar een laatste kans om jezelf te laten zien. Hoe werk je samen met de andere kandidaten en kun jij jezelf voldoende onderscheiden?