Operationeel Manager Techniek

Jouw ervaring als operationeel manager én met techniek inspireert jouw team om de treinen snel en betrouwbaar inzetbaar te krijgen.

Daarom wil je werken als Operationeel Manager Techniek bij NS

• Omdat de werkzaamheden van jou en je team maatschappelijke relevantie heeft.
• Omdat je een belangrijke bijdrage levert aan rijdende, veilige en goed onderhouden treinen.
• Omdat je samen met het MT een stabiele koers voor de komende jaren uitzet.

Dit ga je doen als Operationeel Manager Techniek bij NS

Dagelijks vertrouwen tienduizenden reizigers erop dat onze treinen veilig en op tijd van A naar B rijden. Aan jou de schone taak om hier een flinke bijdrage aan te leveren.
Want als Manager Techniek stuur jij een van onze onderhoudsteams aan om het onderhouds- en herstelproces zo goed mogelijk te laten verlopen. Vandaag, maar ook morgen, volgend jaar en de komende tien jaar.

Elke treinserie verlangt andere (vak)kennis, waarvoor jouw mensen moeten worden opgeleid om deze trein op de rails te houden. Jij zorgt voor voldoende bezetting, regelt op tijd wie wanneer welke training volgt en ondertussen zorg je ervoor dat het huidige materieel ongestoord door kan rijden.
Om dat goed te doen werken we continu aan verbeteringen in het proces, waaraan jij als manager een forse bijdrage levert.

Dankzij jouw leidinggevende kwaliteiten en communicatieve skills ben jij van onschatbare waarde. Jij zorgt ervoor dat:

• Het onderhoud veilig, volgens draaiboek en kwalitatief goed uitgevoerd is.
• De uren en materialen registratie goed is verwerkt.
• Er in goede sfeer in het team met elkaar wordt gewerkt.
• Er voldoende en goed gekwalificeerde medewerkers in het team aanwezig zijn.
• Je op basis van een goede en feitelijke analyse de mens, het proces en de resultaten continu verbetert.
• Je zelfstandig projecten oppakt als lid van het management team.

Als Operationeel Manager Techniek heb je ook HR-taken, zoals:

• Managen van kwalificaties en opleidingen.
• Voeren van functievervulling - en loopbaangesprekken.
• Vervullen van vacatures.
• Sturen op gewenste houding en gedrag.
• Sturen op ziekteverzuim en begeleiden verzuim- en re-integratietrajecten.
• Op orde houden van het personeelsmanagement systeem.
• Sturen op het realiseren van resultaatafspraken
• Coachen, motiveren en inspireren van medewerkers

En om je team optimaal te kennen en te kunnen aansturen, zijn wij ervan overtuigd dat je moet meedraaien in de ploegendiensten (2x vroeg, 2x laat, 2x nacht en dan 4 dagen vrij).

Hier ga je werken

Jij wordt Operationeel Manager Techniek voor het Onderhoudsbedrijf (OB) in Maastricht.
Als OB Maastricht is ons doel dat we treinen opleveren waar we trots op zijn; een trein die altijd veilig is en op tijd in de dienstregeling rijdt én de trein is brandschoon en technisch in uitmuntende staat; voor minder doen we het niet. Onze reizigers verwachten en verdienen dit.

Binnen het onderhoudsbedrijf Maastricht worden verschillende treintypes onderhouden: Flirt, VIRM en LOC 1700.

Je komt te werken in een open en eerlijke sfeer met fijne collega’s (bij OB Maastricht werken zo’n 150FTE, een ploeg heeft maximaal 19FTE) om mee te overleggen én om mee te lachen. Want je werk moet ook leuk zijn, dat is wel zoals we het binnen het onderhoudsbedrijf opvatten.

Dit zijn de functie-eisen

We zoeken voor deze rol een echte leider, die een toegevoegde waarde is voor OB Maastricht en met zijn/haar enthousiasme het team kan enthousiasmeren, motiveren en laten excelleren.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.
• Ervaring / affiniteit met een technische en of productie omgeving.
• Ervaring met verbeter/veranderprojecten.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een goed salaris van maximaal € 5.115,- bruto per maand (o.b.v. salarisschaal 59, een 36-urige werkweek)
• Onregelmatigheid toeslag van ongeveer bruto €990,- per maand.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan de Arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.