Employer Branding Specialist

Als employer branding-specialist bij Van Oord ga je aan de slag met ons gloednieuwe global employer brand. Je zorgt dat wij bij onze doelgroepen op de kaart staan als interessante werkgever, die bouwt aan een veerkrachtige wereld.

De functie

Als ervaren Employer Branding Specialist ben jij de drijvende kracht achter onze positionering als werkgever. Je neemt de lead in het bewaken en doorontwikkelen van onze recent vernieuwde Employer Brand Identity (EBI) en Employee Value Proposition (EVP). Dit betekent dat je verantwoordelijkheid draagt voor het vormgeven en bijsturen van onze employer branding initiatieven om ervoor te zorgen dat we top of mind blijven bij de belangrijkste doelgroepen. Ontstaan er nieuwe ontwikkelingen of is er goedkeuring nodig voor een nieuwe koers? Dan ben jij degene die deze initiatieven intern met verve presenteert.

Je hebt niet alleen een visie op onze positionering als werkgever, maar bent ook praktisch ingesteld en niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je ontwikkelt en implementeert impactvolle campagnes en zorgt dat deze op basis van data continu worden getest en geoptimaliseerd. Je ontwikkelt en voert ook de social media-strategie uit, in samenwerking met MrWork. Daarnaast werk je samen met bureaus zoals Clubgeist om de juiste content te creëren en bent nauw betrokken bij de operationele uitvoering – van het briefen tot het begeleiden van shoots. Je hebt ook de regie over onze careerpage en zorgt in samenwerking met Floyd & Hamilton dat deze altijd up-to-date is en de doelgroepen aanspreekt. Zo zorg je ervoor dat alle uitingen naadloos aansluiten op onze Van Oord kernwaarden en doelgroepen.

Tot slot ondersteun je uiteraard onze recruiters bij hun vragen rondom employer branding (EB) en recruitment marketing (RM). Zo versterk je ons employer brand, van binnenuit.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bewaakt en versterkt onze EBI en EVP en stuurt bij waar nodig, om zo onze positionering als werkgever te versterken en te borgen;
• Je ontwikkelt data-gedreven employer branding- en recruitmentcampagnes die je samen met externe partners implementeert en optimaliseert;
• Je coördineert en/of creëert zelf content voor diverse kanalen, waarbij je zorgt dat deze aansluit bij de behoeften van onze doelgroepen;
• Je werkt nauw samen met diverse interne stakeholders zoals Corporate Communicatie, HR en externe bureaus, en zorgt voor een consistente merkuitstraling;
• Je hebt de regie over onze careerpage en zorgt ervoor dat deze continu actueel en aantrekkelijk is.
• Je maakt, vertaalt of bewerkt de copy voor onze careerpage;
• Je voert marktonderzoek uit, analyseert trends en gebruikt deze inzichten om tactische aanpassingen door te voeren.

Je komt te werken in ons Global Talent Acquisition (TA) Team waarin je nauw samenwerkt met de Project Manager TA & EB. Natuurlijk sta je ook in dagelijks contact met onze recruiters en diverse afdelingen. Corporate Communicatie is daarbij een belangrijke stakeholder.

In het Global TA team werken meer dan 30 (internationale) collega’s. In jouw rol werk je vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam, met uitzicht op de Van Brienenoordbrug en de Maas. Je kan natuurlijk thuiswerken, we proberen dit 60/40 te verdelen. Soms bezoek je ons kantoor in Gorinchem of een projectlocatie. Op kantoor hebben we een geweldige lunch, een fitness en een heerlijke coffee lounge.

Functie-eisen

Verder heb je nodig:

• Je bent ervaren in employer branding en (recruitment) marketing, met een bewezen track record in het zelfstandig ontwikkelen en implementeren van campagnes;
• Je bent schriftelijk en mondeling sterk in zowel het Nederlands als Engels.
• Je bent een echte storyteller die onze identiteit kan vertalen naar inspirerende en aantrekkelijke content.

Wij bieden

Onze missie: Building a better world for future generations. Daar help je ons bij. We zijn een wereldwijde organisatie die toonaangevende projecten uitvoert. Die soms zelfs Google Maps veranderen. Je werkt in een collegiaal team waar we voor kwaliteit en gezelligheid gaan. Allemaal mooi, maar je mag ook rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
• 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
• Een variabele bonus, afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
• Aantrekkelijke reiskosten (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
• Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken;
• Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
• Een aantrekkelijke pensioensregeling;
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie van Goodhabitz;
• Verschillende communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
• Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.

Ik heb hier mooie kansen gekregen, kijk maar naar mijn groeipad. Van Oord heeft oog voor de toekomst, ook voor die van mij!
André, Chief officer