Enterprise architect

Digitalisering neemt een steeds grotere vlucht, ook als het om centrale examens gaat. Zowel nu als in de toekomst. Een heldere, toekomstbestendige architectuur is daarbij een cruciale succesfactor. Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren enterprise architect voor een tijdelijke aanstelling van vijf jaar.

Centrale examens zijn al digitaal in het middelbaar beroepsonderwijs, bij het staatsexamen Nt2 en in een deel van het voorbereidend middelbaar beroepsonderwijs. Om centrale examens ook op langere termijn goed te laten aansluiten op het onderwijs en de processen eromheen doeltreffend en veilig te houden, verkent de examenketen de mogelijkheden van verdere digitalisering. Het gaat bij de verkenning om centrale examens die al digitaal zijn en examens die op papier worden afgenomen. Deze verkenning is onderdeel van ons vijfjarig programma Digitalisering Centrale Examens (CE).

Wat ga je doen?

Als enterprise architect bij het College voor Toetsen en Examens vervul je een spilfunctie op het gebied van architectuur. Je maakt deel uit van het vijfjarige programmateam Digitalisering CE. Daarbij ligt je focus op het uiteindelijk realiseren van een ecosysteem dat soepel en flexibel ruimte biedt voor nieuwe ontwikkelingen en toepassingen en (digitale) samenwerking met bestaande en nieuwe partijen.

Tijdens het programma Digitalisering CE gaan de centrale examens door binnen ons huidige systeem. Daarom werk je, naast je werkzaamheden voor het programma, aan het door ontwikkelen van de bestaande architectuur. Dat doe je samen met onze ketenpartners (zoals DUO en Cito). Vanuit een verbindende regierol draag je bij aan een voor alle betrokkenen soepel verlopende examinering binnen de kaders en principes van de afgesproken architectuur. Bij een soepel verlopende examinering gaat het niet alleen om ketenpartners, maar vooral ook om examenkandidaten en scholen.

Wie ben jij?

Je bent een verbinder, hebt oog voor de omgeving en de diverse belangen. Je schroomt niet om zaken te benoemen, gaat soepel om met tegenstrijdige belangen, brengt relevante afwegingen in kaart en brengt een helder onderbouwd advies uit op het juiste (tactische of strategische) niveau. Je houdt van aan- en doorpakken. Je fungeert als coach voor een collega die zich wil ontwikkelen tot architect.

• Je hebt aantoonbare, meerjarige succesvolle werkervaring als enterprise architect binnen een complexe omgeving, bij voorkeur in een keten.
• Je maakt je nieuwe materie snel eigen.
• Je bent een stevige, verbindende, doelgerichte gesprekspartner.
• Je vertaalt complexe materie en plannen naar voor leken begrijpelijke, goed onderbouwde adviezen op zowel tactisch als strategisch niveau.
• Kennis van de huidige standaarden die in het onderwijs gebruikt worden is een pré.
• Ervaring op het gebied van coaching is een pré.

Na afloop van het programma Digitalisering CE eindigt je dienstverband.

College voor Toetsen en Examens (CVTE)

Diploma's in Nederland zijn voor een belangrijk deel gebaseerd op landelijke, centrale examens. Het vertrouwen van vervolgopleidingen en werkgevers in diploma’s is afhankelijk van de kwaliteit van die examens. Als College voor Toetsen en Examens (CvTE) zorgen we voor centrale examens die dat vertrouwen waard zijn. We werken daarin nauw samen met mensen uit het onderwijs. Als CvTE en als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zijn we namens de overheid verantwoordelijk voor de kwaliteit en het niveau van de centrale examens en toetsen in Nederland. Ook zorgen we ervoor dat scholen en instellingen de centrale examens en toetsen op een goede manier kunnen afnemen. Bij het uitvoeren van deze opdracht werken wij nauw samen met het ministerie van OCW, met DUO en Cito, en andere ketenpartners. Het CvTE bestaat uit een college en een bureau, dat het college ondersteunt bij de uitvoering van zijn taken. Het bureau is gevestigd in Utrecht en bestaat uit ongeveer 75 medewerkers. Daarnaast zijn er veel docenten en vakdeskundigen die op detacheringsbasis voor ons werken in verschillende commissies.

Het CvTE zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit al kracht.