Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Programmamanager Gebruiksvergoeding

Posted 15 Jan 2025
Share:
Work experience
3 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€5,542 - €8,555 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
22 Jan 2025 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Dit is een functie vol afwisseling, want je opereert op het snijvlak van finance, legal, strategie en ICT. Je coördineert het dossier gebruiksvergoeding, zowel op inhoud als proces. Je onderzoekt, analyseert en adviseert het management over de complexe vraagstukken die hier spelen, waarbij je de verschillende belangen van interne en externe stakeholders afweegt.

Jouw taken als programmamanager Gebruiksvergoeding zijn o.a.:

  • Je zorgt voor de ontwikkeling van beleid ten aanzien van de gebruiksvergoeding, door onderzoek, analyse en advies, vanuit het strategisch belang van ProRail en dat van de markt.
  • Je bedenkt slimme oplossingen voor complexe vraagstukken en zorgt voor implementatie daarvan binnen de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan het ontwikkelen en implementeren van prijsprikkels.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van kostentoerekeningsmethodiek op basis waarvan de tarieven van ProRail worden vastgesteld en zorgt voor de vertaalslag naar de facturatie daarvan.
  • Je zorgt ervoor dat ProRail opereert binnen de gereguleerde kaders en je vertaalt wet- en regelgeving naar de gebruiksvergoedingssystematiek.
  • Je coördineert het proces van de totstandkoming van de methodiek en de tarieven, zowel intern als extern, met de verschillende stakeholders zoals vervoerders, Ministerie van Infra en Water en Autoriteit Consument & Markt.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als programmamanager Gebruiksvergoeding is er plek op de afdeling Tarieven en diensten binnen het cluster Capaciteitsmanagement. Als afdeling zijn we samen verantwoordelijk voor jaarlijks ongeveer 400 miljoen aan gebruiksvergoeding, de Netverklaring en de ICT- en informatiediensten die ProRail aanbiedt aan haar klanten, de spoorwegondernemingen en andere partijen. Vanuit dit team werk je nauw samen met andere collega’s binnen en buiten Capaciteitsmanagement, bijvoorbeeld bij Finance en de juridische afdeling. We werken intensief samen om te zorgen voor een transparante, uitvoerbare en gedragen gebruiksvergoedingsmethodiek.

Jouw arbeidsvoorwaarden

  • Een bruto maandsalaris tussen € 5.542,- en € 8.555,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
  • Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
  • Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt.
  • Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,23 per kilometer onbelast bij maximaal 120 kilometer retour per dag).
  • 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
  • 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als programmamanager Gebruiksvergoeding breng je sowieso mee:

  • Een afgeronde wo-master, bijvoorbeeld in een financiële of economische richting, en relevante werkervaring als adviseur op strategisch niveau.
  • Sterke analytische vaardigheden; je krijgt energie van complexe vraagstukken.
  • Bestuurlijke sensitiviteit om te opereren in een complex stakeholderveld.
  • Initiatief en een (positief) kritisch houding met oog voor detail.
  • Sterke communicatieve vaardigheden.

Jouw sollicitatie

Wil je als programmamanager Gebruiksvergoeding werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 23 januari. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Joost van der Wende via joost.vanderwende@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Julianne Wormsbecher via julianne.wormsbecher@prorail.nl.

Snel na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland op 29 januari. Uitgenodigd voor het kennismakingsgesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie.

Jouw ProRail

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie alleen aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren, onderhouden, vernieuwen en verbeteren het Nederlandse spoorwegnet en bouwen en beheren stations. Belangrijk werk, want dagelijks vertrouwen miljoenen mensen op een goed en veilig spoor. Daarom doen we er bij ProRail alles aan om het spoor, de stations en…


Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie alleen aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren, onderhouden, vernieuwen en verbeteren het Nederlandse spoorwegnet en bouwen en beheren stations. Belangrijk werk, want dagelijks vertrouwen miljoenen mensen op een goed en veilig spoor. Daarom doen we er bij ProRail alles aan om het spoor, de stations en alles wat erbij komt kijken, veilig en in topconditie te houden. Uiteraard met onze blik op de toekomst. Elke dag vooruit.

Logistics
Utrecht
Active in 1 country
5,000 employees
60% men - 40% women