Junior Jurist

Plaatsingsdatumvrijdag 20 dec 2024ExpertiseJuridische ZakenOrganisatieonderdeelRotterdam School of Management (RSM)

Introductie

Ben je onlangs afgestudeerd in Nederlands ondernemingsrecht of privaatrecht? Altijd al ervaring willen opdoen in zowel een commerciële organisatie als een academische omgeving? Kun je op professioneel niveau communiceren in het Engels en Nederlands, zowel in woord als geschrift? Dan is deze functie van Junior Legal Counsel bij Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) misschien wel iets voor jou.

Onze juristen zijn het aanspreekpunt voor onderzoekers en ondersteunende diensten bij juridische vragen. Je adviseert en begeleidt collega’s over een breed scala aan juridische vraagstukken en overeenkomsten. Je speelt ook een belangrijke rol bij het verwerven en begeleiden van onderzoeksubsidies, het beleidsmatige vragen en helpen bij het professionaliseren van onze contracten en juridische processen bij Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit (zowel de openbare RSM-faculteit als RSM BV).

Functie-omschrijving

Het doel van de Junior Legal Counsel is het adviseren en uitvoeren van juridische zaken en verzoeken. Inhoudelijk zal je onder verantwoordelijkheid van de Legal Counsel met een redelijke mate van zelfstandigheid werken aan juridische vraagstukken. Het gaat hierbij om het beoordelen en opstellen van privaatrechtelijke contracten (op basis van templates), het helpen opstellen van (juridische) beleidsdocumenten en het adviseren van interne stakeholders, binnen de kaders van Nederlandse en Europese wet- en regelgeving, beroepscodes en regelgeving van de instelling.

De taken en verantwoordelijkheden van de Junior Legal Counsel omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• eerste aanspreekpunt voor alle juridische vragen of verzoeken om advies
• opstellen van contracten, overeenkomsten of andere juridische documenten onder toezicht van de Legal Counsel
• ontwikkelen, implementeren en toezien op naleving van (juridische) gedragscodes, richtlijnen, wetgeving en kaders
• signaleren en vertalen van relevante juridische ontwikkelingen naar consequenties voor onze organisatie
• geven van juridisch advies, voornamelijk over onderwijsrecht en procedures
• beoordelen en aanpassen van inkoopcontracten
• juridische risicoanalyse.

Competenties

In deze rol wordt van je verwacht dat je uitstekende juridische vaardigheden combineert met het vermogen om effectief te opereren in complexe omgevingen. Dat betekent dat je moet beschikken over:

• goede juridische en analytische vaardigheden
• goede adviesvaardigheden
• het vermogen om de verschillende belangen van de organisatie in evenwicht te brengen, inclusief het juridische belang
• een sterk gevoel voor nauwkeurigheid en uitstekende schrijfvaardigheid
• sterke interpersoonlijke en interculturele communicatieve vaardigheden
• sterke communicatieve vaardigheden om juridische zaken te vertalen in communicatie naar interne en externe belanghebbenden
• het vermogen om zelfstandig maar ook in teams te werken
• het vermogen om samen te werken en te communiceren met verschillende stakeholders binnen en buiten RSM
• het vermogen om prioriteiten te stellen en te presteren onder tijdsdruk
• een hands-on, servicegerichte en proactieve houding
• goede beheersing van het Engels (C1) en Nederlands (C2), zowel mondeling als schriftelijk.

Functie-eisen

Om in aanmerking te komen, heb je:

• minimaal HBO/BSc in Nederlands (bedrijfs)recht
• aantoonbare werkervaring in een juridische functie, opgedaan door middel van stage of een ander dienstverband
• kennis van privaatrecht strekt tot aanbeveling en onderwijsrecht/bestuursrecht is een pré maar niet noodzakelijk om in deze functie aan de slag te gaan
• Nederlandse taalvaardigheid, minimaal C1 niveau of moedertaal
• goede Engelse taalvaardigheden in mondelinge en schriftelijke communicatie
• een proactieve, analytische en zorgvuldige mindset.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een aanstelling van 0,8 tot 1,0 fte, voor de duur van een jaar. Afhankelijk van de ontwikkelingen is er eventueel een verlenging mogelijk. Als alternatief kunnen vergelijkbare functies beschikbaar komen aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

De arbeidsvoorwaarden komen overeen met de cao Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

RSM waardeert de inbreng van haar medewerkers en gelooft in levenslang leren. De universiteit voert een actief loopbaanontwikkelings- en mobiliteitsbeleid om de professionele ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen. RSM-medewerkers kunnen deelnemen aan cursussen en trainingen om de vaardigheden te leren en kwalificaties te behalen die ze nodig hebben om hun functie met succes uit te oefenen of om hen voor te bereiden op nieuwe kansen.

Faculteit / Instituut / Dienst

Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) behoort tot de top van Europese business schools. RSM richt zich op het ontwikkelen van zakelijke leiders met een internationale carrière die voor positieve verandering kunnen zorgen en zich op een innovatieve manier inzetten voor een duurzame toekomst. RSM biedt een breed scala aan bachelor, master, MBA, PhD en executive programma’s waarin studenten zich kunnen ontwikkelen tot kritische, creatieve, betrokken en samenwerkende denkers en doeners. RSM is gevestigd in de internationale havenstad Rotterdam, een bruisend knooppunt van bedrijven, logistiek en handel.

Afdeling

De afdeling Legal bestaat uit drie collega’s die zowel de faculteit RSM als de private tak RSM BV voorzien van de juridische adviezen op het gebied van contractrecht, en onderzoeks- en onderwijsrecht.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer online en stuur ons je:

• Sollicitatiebrief
• CV

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Daniël Feenstra via feenstra@rsm.nl.