Monitoring compliance officer

Brand New Day wil graag winst maken, maar wel met eerlijke handel. Of het nu gaat om het klantcontact, de IT-systemen of ons personeel: integer handelen staat hoog op ons prioriteitenlijstje. Onze afdeling compliance ziet daar op toe. Duik jij graag in wet- en regelgeving? Vind je het leuk om je te verdiepen in compliancemanagement, ben je kritisch en hou je van afwisseling? Dan is de functie van Monitoring Compliance Officer bij Brand New Day Bank echt iets voor jou.

Wat ga je doen als Monitoring Compliance Officer?

Veel van je tijd besteed je aan periodieke monitoringsonderzoeken. Denk aan onderzoek naar klantintegriteit, vakbekwaamheid en sanctiewetgeving. Dat doe je op basis van een jaarplan. Daarnaast houd je je bezig met compliance-gerelateerde meldingen bij de financiële waakhond (de AFM) en De Nederlandsche Bank.

Waar kom je terecht?

Bij Brand New Day, een online pensioenbank die het net iets anders doet dan de rest van financieel Nederland. Wij zien hier vooral kansen en weinig bedreigingen. We groeien ieder jaar iets meer uit ons jasje en zitten zelden stil. Dat merk je als je hier rondloopt: bureaucratie kennen we niet, de lijnen zijn open en vooral lekker kort. Dat moet wel bij je passen, want die mentaliteit is binnen Brand New Day gemeengoed.

Binnen onze afdeling compliance werk je nauw samen met de andere Monitoring Compliance Officer, de Privacy Compliance/Data Protection Officer en het Head of Compliance. Je doet werk dat ons hele bedrijf aangaat en krijgt dus ook veel te maken met de afdelingen klantintegriteit, risk en internal audit. En reken maar dat er ook vragen komen uit de rest van het bedrijf.

Je werkzaamheden in het kort

• Invulling geven aan ons compliancemonitoringprogramma, dat gericht is op naleving van het beleidskader van Brand New Day, en het klantintegriteitsbeleid in het bijzonder
• Compliance-gerelateerde meldingen voorbereiden en/of doen bij de AFM, FIU-Nederland en DNB

Dit verwachten we van je

• Minimaal twee jaar werkervaring als compliance officer, bij voorkeur in de financiële sector
• Hbo/wo-diploma, bij voorkeur Nederlands recht
• Kennis van en werkervaring met de Wwft, de Wft en overige relevante wetgeving
• Een kritische en pragmatische houding met tact en sensitiviteit
• Zelfstandigheid met gevoel voor team en teambelang
• Een sterk ontwikkeld gevoel voor integriteit en integer handelen
• 20 uur per week beschikbaar

Wat krijg je van ons?

• Een aantrekkelijke, zelfstandige functie bij een snelgroeiende en dynamische organisatie die vooruit wil, waar eigen initiatief gestimuleerd wordt en waar je direct impact kunt maken
• Een enthousiast en gedreven team in een informele organisatie
• Een marktconform salaris, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw
• Opleidingen of trainingen om up-to-date te blijven in jouw vakgebied
• € 25 per maand te besteden via het platform van Alleo
• Goede bereikbaarheid vlakbij station Amsterdam Bijlmer Arena en mogelijkheden tot hybride werken
• En misschien ook niet onbelangrijk: leuke borrels en goede feestjes

Waar wacht je nog op? Solliciteer meteen! Upload je cv en motivatie en doorloop deze stappen:

1. Gesprek met Maureen Mitzer (head of compliance) en Ivee Lin (monitoring compliance officer)
2. Gesprek met Rogier Marijnissen (chief risk officer) en Deniz Elings (data protection officer)
3. Contract ondertekenen en aan de slag!

Vragen & privacy?

Heb je vragen over de vacature? Stuur dan een e-mail naar Anouk via hr@brandnewday.nl. Wil je meer weten over hoe Brand New Day met jouw persoonsgegevens omgaat? Lees dan ons privacy statement.

Hier staan we voor

Ons motto is: iedereen een extra pensioenpotje. En met iedereen, bedoelen we ook echt iedereen. Ongeacht afkomst, huidskleur, religie, nationaliteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele voorkeur, leeftijd etc.

Dat geldt ook voor de mensen die bij ons werken. We geloven er heilig in dat een gezonde diversiteit en inclusie leidt tot betere samenwerking, betere bediening van onze klanten en daardoor dus ook tot betere resultaten. Maar ook tot meer plezier op de werkvloer en persoonlijke groei. Het maakt bij ons niet uit wie je bent, maar wat je bijdraagt aan het geheel. Niet het aantal strepen op je mouw bepaalt hier of je gelijk hebt, maar gewoon het beste idee. Van wie dat ook is.

En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken je dit? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!