Ervaren leidinggevende Leren & Ontwikkelen Erasmus MC Academie

Ervaren leidinggevende Leren & Ontwikkelen Erasmus MC Academie

Ben jij die inspirerende leidinggevende met ervaring in leren & ontwikkelen binnen een academische organisatie? Bouw mee aan de toekomst van Erasmus MC Academie!

Functie inhoud

Als leidinggevende werk je samen met je team en collega's uit het Erasmus MC aan het implementeren van de vastgestelde toekomstbestendige visie op leren en ontwikkelen. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden om te gaan werken met leer- en ontwikkeljaarplannen. Samen met je team destilleer je de rode draden uit deze plannen en zet je deze, waar relevant, om in L&O-adviezen, een L&O-beleid en/of een aanbod van (online) leeractiviteiten. Met deze interventies sluit je aan op de vraag vanuit het Erasmus MC en de behoeften van onze medewerkers.

Het stimuleren van een veilig leer- en werkklimaat en het ondersteunen en faciliteren van medewerkers tijdens het werk is jouw 2e natuur. Het Erasmus MC heeft recent het Strategisch leer- en ontwikkelplan 2024-2028 vastgesteld welke aansluit op de strategische Koers28 van het Erasmus MC.

In je rol als leidinggevende unit L&O ben je onder andere verantwoordelijk voor de uitvoering van het strategisch leer- en ontwikkelplan. Dit doe je in nauwe samenwerking met de collega's uit de directie HR en Kwaliteit en Patiëntenzorg,

In deze rol laat jij zien dat je een strategisch partner bent in opleiden, leren en ontwikkelen voor het gehele Erasmus MC. Met je L&O-team ben je ook verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het beheer van het LMS, de digitale coach Ask Erasmus MC en andere onderwijsondersteunende ICT.

De unit L&O geeft opleidingsadvies, heeft een breed netwerk binnen het Erasmus MC en biedt een open aanbod aan trainingen, e-modules en werkplekondersteuning variërend van generieke competenties, (personal) coaching, Basis Kwalificatie Onderwijs, EBP, persoonlijk leiderschap, teamontwikkeling, omgaan met agressie en projectmatig werken. Je voelt je verantwoordelijk voor een gezonde financiële bedrijfsvoering van je unit L&O en draagt actief bij in relevante netwerken binnen en buiten het Erasmus MC met een focus op een leer- en ontwikkelcomponent.

Werkomgeving

In totaal werken er binnen Erasmus MC Academie ongeveer 80 enthousiaste en betrokken medewerkers, met elk hun eigen professionele kennis en kunde. Naast de unit L&O zijn binnen Erasmus MC Academie units met voor verpleegkundige vervolgopleidingen en medisch ondersteunende opleidingen en met een stagebureau verpleegkunde. Deze units zijn partners in opleiden voor het Erasmus MC en een groot aantal zorginstellingen binnen en buiten de regio.

Het Managementteam van de Academie bestaat uit 7 leden. Als leidinggevende van de unit L&O maak je onderdeel uit van het Managementteam van de Academie. Als coördinator en inspirerend leider van de unit L&O geef je enerzijds leiding aan een team van professionals met 6 opleidingsadviseurs, 2 functioneel beheerders en 2 stafassistenten onderwijs.

Profiel

Als leidinggevende binnen de afdeling Leren & Ontwikkelen ben jij een ervaren professional met een duidelijke visie op leren en ontwikkelen, bij voorkeur binnen de zorgsector. Met jouw coachende stijl van leidinggeven geef je je teamleden de aandacht en ruimte die zij nodig hebben om te groeien en zich verder te ontwikkelen. Hierdoor weet je een wendbaar en toekomstbestendig team te creëren dat mee kan bewegen in een voortdurend veranderende omgeving.

Je hebt een scherpe blik op ontwikkelingen binnen het vakgebied en een sterke interesse in onderwijsvernieuwing, innovatie en de toepassing van (ICT-)technologie. Bovendien ben je een echte verbinder, in staat om gemakkelijk samenwerkingen aan te gaan met andere disciplines zoals HR, Kwaliteit & Patiëntenzorg, ICT en Arbo. Met jouw resultaatgerichte houding durf je beslissingen te nemen en deze met overtuiging uit te dragen, waardoor je niet alleen richting geeft aan je team, maar ook aan de strategische koers van de organisatie.

Specifieke functie eisen:

• Je hebt leidinggevende ervaring.
• Bij voorkeur heb je een academische achtergrond, bijvoorbeeld op het gebied van onderwijskunde, opleidingskunde of organisatiepsychologie.
• Je hebt affiniteit met de zorgsector.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de €4.678,- en €6.402,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.