Manager Sustainability Consulting

Je hebt ervaring met (het adviseren over) duurzaamheidsimplementatie trajecten en het rapporteren over de duurzaamheidsambities en resultaten van organisaties en bent gepassioneerd over verduurzaming en op zoek naar het maken van impact. Verder:

• Minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van externe verslaggeving waarvan 1 tot 2 jaar met rapportages rondom verduurzaming
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van duurzaamheidsrapportages
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van projectteams
• Affiniteit met de CSRD, ESRS en/of CSDDD

Wat ga je doen?

Als manager binnen Sustainability Consulting inspireer en begeleid je onze teams bij klantprojecten, terwijl je tegelijkertijd als vertrouwd adviseur en eerste aanspreekpunt voor onze klanten optreedt.

Je legt de verbinding met de andere disciplines binnen Forvis Mazars omdat verduurzaming niet vanuit een silo benadering kan werken. Daarnaast wordt je enthousiast om Forvis Mazars te vertegenwoordigen bij potentieel nieuwe klanten, en zul je onze dienstverlening rondom de CSDDD verder uitwerken.

Veel van onze klanten zijn op zoek naar inhoudelijke expertise en ondersteuning bij de implementatie van de CSRD en ESRS. Samen met de duurzaamheids- en/of financiële afdeling van onze klanten werk je aan het opzetten van de rapportagestructuur en rapportageprocessen. Je denkt na over de prestatie indicatoren om impact op mens en milieu te meten. Je bent ook sparringpartner voor onze klanten om na te denken over de noodzakelijke organisatorische veranderingen en strategische herijking.

Echte verduurzaming gaat verder dan rapportage, het meten van prestatie indicatoren of het bepalen van beleid. Een integrale aanpak, zienswijze en sturing binnen organisaties is cruciaal om de volgende stap te zetten naar een duurzame en inclusieve economie. Je zult dan ook aan de slag gaan, al dan niet vanuit de CSDDD verplichtingen, om langs de OECD principes bedrijven te adviseren over het managen van de negatieve impact die ze hebben op mens en milieu.

Vertrouwen, integriteit en kwaliteit zijn voor Forvis Mazars leidende waarden. Vanuit deze visie werk je voor een breed spectrum van organisaties met uiteraard een verscheidenheid aan omgevingen. De resultaten van je werkzaamheden bespreek je actief met je teamleden en presenteer je gezamenlijk aan de klant. Hierbij denk je oplossingsgericht mee met de klant. Daarmee krijgt jouw werk een blijvende waarde voor de opdrachtgever. Binnen het team word je begeleid en continu gestimuleerd in je verdere ontwikkeling. Het opstellen van en uitvoering geven aan een persoonlijk ontwikkel- en opleidingsplan is daar onderdeel van. Zo zorgen wij dat je mee blijft groeien met onze organisatie en zorgen wij voor een onvergetelijke (werk)ervaring.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. 

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

Sollicitatieproces

• Telefonische kennismaking
• Gesprek met recruiter of director
• Gesprek met partner
• Assessment & vaktechnische toets
• Benoemingsgesprek
• Aanbod
• Welkom bij Forvis Mazars!

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Jean-Marc Albert via +31627864077.