Bestuurlijk Beleidsadviseur Bouwen

Juridisch

Wil jij jouw bestuurlijke kennis inzetten voor een veilige en leefbare stad in Den Haag? Draag bij aan onze bouwopgave!

Ben jij analytisch sterk en thuis in de politiek-bestuurlijke wereld? Heb je oog voor de impact van landelijke en gemeentelijke ontwikkelingen op bouwprojecten? Als Beleidsadviseur Bouwen bij de gemeente Den Haag draag je bij aan het realiseren van bouwprojecten die voldoen aan wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid. Je werkt samen met de collega’s van het team Kennis en Kwaliteit (K&K), waarin je de vertaalslag maakt tussen actuele wetgeving en de praktische uitvoering van onze bouwopgaven. Ook adviseert K&K bijvoorbeeld over handhaafbaarheid en uitvoerbaarheid van binnen de gemeente ontwikkelde beleidskaders waaraan vergunningaanvragen voor bouwprojecten getoetst moeten worden. Dankzij jouw adviezen en beleidsstukken zorg je ervoor dat vergunningverlening en toezicht in Den Haag soepel verlopen.

In deze functie beweeg je soepel tussen juridische, technische en bestuurlijke aspecten van de vergunningverlening en de bouwopgaven van de stad. Je combineert actuele kennis van wetgeving met bestuurlijke sensitiviteit om Den Haag verder te helpen. Tot je taken behoren:

• het vertalen van landelijke en gemeentelijke ontwikkelingen, zoals de Omgevingswet, naar heldere beleidsadviezen voor de bouwopgave;
• adviseren van het college en het afhandelen van bestuurlijke stukken rondom (omgevings)vergunningaanvragen en toezicht;
• het schrijven van notities, voorstellen en brieven, waarbij je complexe informatie inzichtelijk maakt voor verschillende niveaus binnen de organisatie;
• deelnemen aan project- en werkgroepen over uiteenlopende onderwerpen, zoals duurzaamheid en omgevingsplanning, waarin je de afdeling Vergunningen en Toezicht vertegenwoordigt en zorgt voor afstemming en samenhang.

Dankzij jouw scherpe (juridische) inzichten en politiek-bestuurlijke antenne zorg je ervoor dat de bouwprojecten in Den Haag goed afgestemd zijn op de geldende kaders en doelstellingen.

Je bent analytisch, werkt nauwkeurig en weet soepel tussen verschillende belangen en regelgeving te navigeren. Met een klantgerichte en resultaatgerichte houding ben je gedreven om bij te dragen aan een veilige en leefbare stad.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo-opleiding in een juridische richting of gelijkwaardige ervaring;
• kennis van bestuursrecht of ervaring met vergunningen en handhaving, bij voorkeur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• ervaring met schrijven van beleidsnotities en advisering binnen een politieke context;
• uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands;
• nauwkeurigheid en een scherp oog voor detail.

Je komt te werken in een team dat zich dagelijks inzet voor hoogwaardige vergunningverlening en toezicht en bijdraagt aan de veiligheid en leefbaarheid van Den Haag. Binnen een enthousiast team krijg je volop ruimte voor eigen initiatief en om bij te dragen aan een mooie, leefbare stad.

De afdeling Vergunningen en Toezicht speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid bij bouwprojecten. Met meer dan 5.000 vergunningsaanvragen per jaar, variërend van eenvoudig tot complex, in een dichtbevolkte stad met uiteenlopende belangen is het duidelijk dat we een grote verantwoordelijkheid hebben bij de uitvoering van de bouwopgave. De nauwe samenwerking met zowel bedrijven als bewoners toont de betrokkenheid bij de gemeenschap.

Het team Kennis en Kwaliteit heeft een belangrijke functie binnen de afdeling, vooral in het onderhouden van contacten met managers en bestuurders. Jullie expertise is essentieel voor het afstemmen van beleid en het verbeteren van processen.

Met meer dan 150 fte en vier gespecialiseerde teams is er binnen de afdeling veel ruimte voor samenwerking en kennisdeling.

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie;
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in;
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.