HR Adviseur

HR Businesspartner

Wil je vanuit HR een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze rechtbank? Schakel je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau? Pak je van nature graag de rol van sparringpartner? Solliciteer dan naar deze functie!

Wat houdt je functie in?

• Je bent de vaste HR businesspartner voor managers van verschillende teams voor personele vragen, dat is je core business;
• Je denkt in de managementteams van afdelingen mee en adviseert over personeels- en organisatievraagstukken op team- en afdelingsniveau op korte en langere termijn;
• Je participeert met collega’s uit verschillende disciplines in organisatiebrede verandertrajecten. Bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsontwikkeling, organisatiecultuur, strategische personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden, talentontwikkeling, werkplezier, inclusieve diversiteit en organisatie-inrichting;
• Je hebt je eigen HR aandachtsgebied organisatiebreed.

Je komt in het HR team van 13 medewerkers. Je werkt nauw samen met vier collega HR Adviseurs, waarmee je het hart van het HR team vormt. Eén van de HR Adviseurs werkt jou in en maakt je wegwijs in onze organisatie. Je vormt een vast duo met een collega van de HR backoffice die je administratief ondersteunt. Individuele verzuimcasuïstiek wordt opgepakt door de adviseur Preventie & Verzuim. Je schakelt regelmatig met de specialisten uit ons team. Je leidinggevende is de HR manager.

‘Ik heb regelmatig vaste overleggen met verschillende managers, maar ook tussendoor weten ze mij goed te vinden. De lijnen zijn kort. Je bent in de volle breedte betrokken bij alle HR onderwerpen, dat maakt de functie zo interessant. De sfeer en de energie in ons team is goed. We sparren regelmatig met elkaar over onze aanpak, we leren van elkaar en er wordt veel gelachen’. Kristian Willems, HR Adviseur

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van Human Resource Management of arbeid & organisatie;
• Je bent een HR generalist en hebt minimaal twee jaar werkervaring als HR Adviseur;
• Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en overtuigend in je advisering;
• Je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus binnen onze organisatie, durft zaken bespreekbaar te maken en ziet kansen voor verbetering;
• Je bent analytisch, oplossingsgericht, weet draagvlak te creëren en gaat voor resultaat;
• Je aanpak is proactief, onderzoekend, nieuwsgierig en vernieuwend.

Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Wat bieden we je?

• Tijdelijk contract van een jaar met uitzicht op vast;
• Arbeidsduur: 28 à 32 uur per week;
• IKB-budget van 16,5% van je salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV;
• Werken deels op kantoor, deels thuis met een plezierige balans werk/privé;
• Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving;
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Contactinformatie

Heb je eerst nog vragen over de functie of de procedure? Contact opnemen kan met Saskia Vink, HR Adviseur, op 06-46919263.

Rechtbank Noord-Holland

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Anneke Mulder a.t.p.m.mulder@rechtspraak.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Anneke Mulder a.t.p.m.mulder@rechtspraak.nl

Rechtbank Noord-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.