Corporate Recruiter

Werk waar je trots op kan zijn

De toenemende schaarste op de arbeidsmarkt is, als recruiter Asset Management, jouw speelveld. De komende jaren stromen door vergrijzing ervaren medewerkers uit. Tel daarbij op dat door de energietransitie de hoeveelheid werk enorm toeneemt. Dat vraagt om een proactieve en creatieve recruiter die hier de schouders onder wil zetten.

Hoe jouw dag eruit ziet als corporate recruiter bij Stedin?

In de ochtend heb je een aantal online afspraken die je vanuit huis doet. Zo heb je een overleg met Duncan, de recruitment marketeer, die met jou meedenkt over de juiste job- of arbeidsmarktcampagnes voor de werving van collega’s voor asset management. Er staat een stevige groei op de planning voor komend jaar welke je verwerkt hebt in een wervingsplan. Samen gaan jullie bepalen hoe jullie dit in de markt kenbaar gaan maken.

Tijd voor je volgende afspraak met Rico, één van jouw stakeholders van de afdeling Asset Management over de werving voor komend jaar. Zijn team gaat uitbreiden en jullie gaan samen deze opgave in kaart brengen. Zo kan jij al beginnen aan het schrijven van de vacatures en je wervingsplan. Hierna ga je met de trein richting kantoor Blaak voor een lunchafspraak met je collega’s. Wordt een vers gemaakt soepje en een broodje in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping met een mooi uitzicht op Rotterdam? Of ga je toch even naar de Markthal die tegenover het kantoor ligt voor een gözleme? Wat een dilemma…

Na de lunch heb je een blok gepland om zelf de markt proactief te benaderen. Sourcing is ook één kracht van jou! Je werkt een intake voor een nieuwe functie van gisteren uit en schrijft de vacaturetekst op basis van de input van je meeting met de leidinggevende. Om de puntjes op de i te zetten, bel je nog even met iemand uit het team voor extra input. Vervolgens ga je voorbereidingen treffen voor het volgend Management Team overleg waar je aanschuift. Tijd voor een terugblik op de werving van 2024 en een vooruitblik naar komend jaar! Een wervingsplan voor komend jaar is wat jou gaat helpen. Je werkt je e-mails nog even bij en dan zit je werkdag er alweer op. Ga je nog naar de Jong Stedin borrel om met andere HR collega’s nieuwe mensen te ontmoeten en je netwerk binnen Stedin uit te breiden? Of sta je binnen 3 koprollen op station Blaak zodat je weer lekker op tijd thuis bent? Dat laten we aan jou over.

Ik werk hier nu alweer een periode en in al die tijd heb ik me nog geen dag verveeld. Iedere dag leer ik iets nieuws, of dat nou mensen zijn, nieuwe kennis of een collega die ik beter leer kennen tijdens de lunch, geen dag is hetzelfde. Ja, het is hard werken maar je staat nooit alleen, er is altijd iemand die klaar staat om je te helpen. Eén van de leukste en veelzijdigste recruitmentrollen die ik heb mogen vervullen. Collega, recruiter

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Jij bent een recruiter met communicatieve eigenschappen. Daarmee daag jij je business uit om te zorgen dat we de beste kandidaten aannemen. En geef jij gevraagd en ongevraagd advies. Je verplaatst je in de behoeften van kandidaten en de interne klant. Je bent een uitgesproken teamspeler. Initiatief nemen? Laat dat maar aan jou over. Wervingopgave en -plannen voor de komende jaren? Van planvorming tot uitvoering. Dat doe jij. Je weet hierin goed te sturen en je stakeholders mee te nemen. In verbinding en vooruit. Wat jou verder onze nieuwe corporate recruiter maakt?

• Je hebt meerdere jaren ervaring als corporate recruiter binnen grote/complexe organisaties.
• Je hebt ervaring met searchen, werven en selecteren van asset management talent.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent data-gedreven in al jouw werkzaamheden.

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het recruitment team. Een team van 40 collega’s met een mix van verschillende expertises, leeftijden, achtergronden en persoonlijkheden. Maar wel met een gezamenlijke passie voor recruitment. Heb je een sparringpartner nodig? Bij recruitment vind je ‘m. Er wordt genoeg gelachen, daar hoef je je niet druk om te maken. Het is een team waarop en waarmee je kunt bouwen. Het is een hechte club dat barst van de energie en jou gelijk welkom laat voelen. Dus of je nu van borduren, skydiven, klussen, koken of Franstalige muziek houdt, je bent van harte welkom!

Het recruitmentteam is echt een team om trots op te zijn! Altijd leuk om m’n collega’s te zien en te spreken. Het ene moment kan ik m’n collega’s bellen om inhoudelijk te sparren en het andere moment halen we een koffietje of doen we een lunchwandeling en kletsen we informeel. We kunnen met elkaar lachen en zorgen sowieso voor een lach op elkaars gezicht. Collega, recruiter

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 5966,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt).
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar dat is niet verplicht. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Snel weten waar je aan toe bent: de sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 8 januari 2025 9.00. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 13 januari in de middag en dinsdag 14 januari. Positief? Dan volgt er een online assessment en een tweede gesprek op dinsdag 21 januari. Indien positief, dan volgt een aanbod die week nog. Zo weet je die maand nog of je bij Stedin aan de slag kan!

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.