Consultant Digital Process Excellence

Consultant Digital Process Excellence

Wil jij bedrijfsprocessen verbeteren en vind je het leuk om klanten advies te geven? Wil je daarnaast werken met de allernieuwste technologieën, zoals RPA, Process Mining, Low-Code en Chatbots? Ga dan aan de slag als Consultant, die de brug tussen de Business en IT vormt, binnen ons Digital Process Excellence team!

Jouw uitdagingen

• Hoe leg je klanten de toegevoegde waarde van technologie uit?
• Hoe zet je technologieën in om processen te innoveren en te verbeteren?
• Krijg je energie van het mede-ontwikkelen en implementeren van intelligente automatiseringsoplossingen voor klanten?
• Zie jij overal mogelijkheden tot verbetering in de vorm van efficiëntie en effectiviteit?
• Vind je het leuk om kennis op te doen van meerdere industrieën in het bedrijfsleven?
• Zit jij vol vernieuwende ideeën en wil jij nieuwe technologische oplossingen voor klanten ontwikkelen?

Dit neem jij mee

• Afgeronde WO-masteropleiding op het snijvlak van Bedrijfskunde/Economie en Technologie. Denk bijvoorbeeld aan Technische Bedrijfskunde, Artificial Intelligence, Information Technology of een engineering gerelateerde studie.
• Je hebt ervaring en interesse in technologie en procesoptimalisatie.
• Ervaring met programmeren en scripten is een pré, denk daarbij aan Python, JavaScript en SQL.
• Je hebt enig aantoonbare affiniteit met technologieën, zoals RPA, Process Mining, Low-Code en Chatbots of binnen Digital Business.
• Je denkt conceptueel, werkt geordend en wilt graag uitgedaagd worden door complexe vraagstukken.
• Enthousiaste teamspeler, met een growth mindset die bereid is om een stapje extra te zetten.

Wat ga jij doen in deze functie?

Het Digital Process Excellence (DPE) team is onderdeel van Finance & Business Services in de adviestak van KPMG. Als DPE consultant houd jij je bezig met het verbeteren van bedrijfsprocessen van klanten. Dit betreft een breed scala, van Finance tot HR, en alles wat daar tussen zit. Samen met de klant onderzoek je waar verbeteringen doorgevoerd kunnen worden in productiviteit, kwaliteit, kosten en klanttevredenheid. Hiervoor gebruik je methodieken als Lean Six Sigma en technologieën als RPA, Chatbots, Low-Code en Process Mining.

"Wij zijn een jong team dat niet alleen advies geeft over procesverbeteringen, maar ook tastbaar bijdraagt door veranderingen direct te implementeren." - Colleague's Name, Role

Als DPE consultant ben je vanaf het onderzoek tot aan de implementatie betrokken en continu bezig met innovatie en operationele vraagstukken bij de klant. Dit doe je in teamverband, samen met andere DPE-collega's of zelfs collega’s KPMG-breed. Je werkzaamheden zijn gevarieerd, van traditionele LEAN-trajecten tot het implementeren van technische oplossingen of het geven van workshops in bijvoorbeeld Scrum en Design Thinking.

Je fungeert als brug tussen de klant en de nieuwste technologieën uit onze Digital Stack en je bent in staat om de complexiteit van deze technologieën op een begrijpelijke manier uit te leggen aan de klant. Ook is er genoeg ruimte om je eigen (deel)projecten te draaien. Daarnaast word je begeleid in je ontwikkeling en heb je keuzevrijheid in de trainingen die bij jou passen! Denk hierbij aan specialistische trainingen afgestemd op jouw behoefte (bijv. verdiepen van kennis in JavaScript) of andere consultancy skills (zoals public speaking, interviewing of project management).

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto + NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

1. Stap 1. Jouw sollicitatie

   Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen. Wij geven jou ook een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest.

2. Stap 2. Het eerste gesprek

   Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

3. Stap 3. Vervolg gesprek

   Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

4. Stap 4. Aanbod

   Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.

5. Stap 5. Screening

   Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl