(Senior) Consultant Digital Planning Transformation

What impact will you make?

Help onze klanten bij het transformeren van Planningsprocessen. Ontwikkel daarbij je advies- & technische vaardigheden door end-to-end klantoplossingen te leveren ‘van ontwerp tot implementatie’.Wil jij samenwerken met business leaders en de meest creatieve denkers op het gebied van Finance en dat doen in tal van verschillende industrieën? Kun jij innovatieve en core technology oplossingen ontwikkelen en opleveren die een organisatie transformeren naar een Digital Enterprise en de ROI maximaliseren? Planning en Forecasting is nu belangrijker dan ooit voor onze klanten, help ze door de juiste vaardigheden & tools te ontwikkelen en door deze onzekere tijden te navigeren. We zijn flexibel in onze aanpak en werkwijze, we focussen op de beste resultaten voor onze klanten en onze mensen. Van strategie en procesontwerp tot technologische ondersteuning, we werken samen met onze klanten om Planning te transformeren, het complexe te vereenvoudigen en tastbare waarde voor onze klanten te creëren.

How do you do this?

Je bent verantwoordelijk voor:

• succesvolle design en delivery van Planning, Budgeting & Forecasting oplossingen (onze key partners zijn Anaplan, Oracle, SAP en OneStream) bij onze meest strategische klanten
• identificeren van de klant requirements, processen en business drivers door middel van (virtuele) workshops, ondersteund door Deloitte Best Practices
• adviseren over klantgerichte-oplossingen en de relatieve voor- en nadelen van die oplossingen te articuleren en meetbaar te maken
• eigenaarschap van deliverables als onderdeel van een groter project team
• business development, waaronder het meewerken aan proposals, thought leadership (o.a publicaties en blogs), industry events, aanbieden van trainingen of het managen van team communicatie
• effectief werken in teams met een diverse samenstelling in een inclusieve teamcultuur waar mensen gewaardeerd worden voor hun bijdrage.

What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Je krijgt energie door oplossingen te bedenken, het verhaal achter de cijfers of technologie te vertellen en in teams te werken. Je bent effectief in een high-performance cultuur en bent bereid om elke dag jezelf en de mensen om je heen te ontwikkelen.

Voor de positie van Consultant Digital Planning Transformation moet je ook hebben:

• een Master opleiding, bij voorkeur in Data Analytics, Data Science, Cognitive Computing, Business Intelligence, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie, Finance of Econometrie;
• tijd besteed hebben aan extracurriculaire activiteiten zoals studenten-, studie- of sportvereniging (vb. bestuur, commissies), vrijwilligerswerk of ervaring door relevante stages;
• minimaal 2 jaar professionele werkervaring in een relevante omgeving/ baan;
• een zelf-gemotiveerde en nieuwsgierige persoonlijkheid die graag initiatief en eigenaarschap neemt;
• geïnteresseerd is in het werken in een internationaal en divers team;
• uitstekende beheersing van de Engelse taal en bij voorkeur ook de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• sterke interesse in digitale trends en het werken met nieuwe technologieën.

“Consulting geeft je een steile leercurve omdat je kennis maakt met verschillende soorten projecten en klanten. Je wordt ook onderdeel van een diverse en internationale gemeenschap die je professionele groei ondersteunt.”

Octania Yasendri
Consultant Finance & Performance

"Niet alleen problemen oplossen, maar kansen creëren: dat is de essentie van consulting."
Taoufik Rouchdi, Senior Consultant Finance & Performance

”Deloitte biedt de mogelijkheid om aan uitdagende projecten te werken in een leuke en collaboratieve omgeving. De geweldige collega's en de talloze leermogelijkheden hebben mijn reis tot nu toe tot een absoluut genot gemaakt.”
Julian Lo, Consultant Finance & Performance

“Consulting biedt je de mogelijkheid om je eigen pad naar jouw passie te ontwerpen in een wereld van eindeloze mogelijkheden, gedreven door uiteenlopende projecten en klanten.”
Samantha ten Holt, Senior Consultant Finance & Performance

”Het brede scala aan projecten binnen verschillende industrieën en met diversie teams zorgen voor een steile leercurve vanuit zowel professioneel als persoonlijk oogpunt.”
Denise Kroon, Senior Consultant Finance & Performance

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met Minke Bosch.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding
  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
• Stap 2: Cv en motivatiebrief
  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
• Stap 3: Het assessment
  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
• Stap 4: Het gesprek
  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
• Stap 5: De aanbieding
  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.