Manager Audit International Business

Manager Audit International Business

Succesvolle financiële instellingen adviseren, verantwoordingsstukken controleren en (junior) collega’s coachen: dit is slechts een greep uit de werkzaamheden waar je als Supervisor Audit Financial Services (FS) dagelijks mee te maken hebt.

Jouw uitdagingen

• Hoe help je jouw (junior) collega's naar een hoger niveau?
• Hoe zorg jij voor topkwaliteit?
• Hoe draag jij bij aan de best mogelijke klantervaring?
• Hoe zorg je voor vlekkeloos verlopende opdrachten?
• Hoe draag jij bij aan innovatie?

Dit neem jij mee

• Masterstudie met een (bijna afgeronde) RA opleiding
• Minstens 6 jaar ervaring in de controlepraktijk
• Communicatief, klantgericht, ondernemend
• Analytisch sterk en een goed cijfermatig inzicht
• Kennis van en ervaring met Insurance en/of Investment

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Samen met jouw collega’s zorg je voor de controle en advisering van grote en ook kleinere en nieuwe financiële ondernemingen. Wij zijn op zoek naar collega’s voor onze Insurance en Investment Management teams. Jouw klanten werken dan ook vaak internationaal, dat betekent dat jij veel in het Engels communiceert en samenwerkt met een internationaal samengesteld team.

Werk je graag internationaal en wil jij met jouw stevige commerciële drive het verschil maken bij onze topklanten?

Een gemiddelde werkdag als Audit Supervisor bestaat eigenlijk niet. Het ene moment ben je bezig met een opdracht bij een klant, het andere moment beoordeel je rapportages of stel je nacalculaties op. Ondertussen coach je een junior-medewerker en let je erop dat de kwaliteit van het werk uitstekend is. KPMG wil de norm worden in de Nederlandse accountancy en jij levert daar een grote bijdrage aan.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Leaseregeling of mobiliteisbudget
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Het aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.