Sr Manager FRM Insurance

Sr Manager FRM Insurance

Ontdek de dynamische verzekeringsmarkt, waar winstoptimalisatie en innovatie hoog op de agenda staan. In het Actuarial & Insurance Risk team ondersteunen wij klanten bij het behalen van successen te midden van deze uitdagingen. Wil jij een verschil maken? Sluit je aan bij ons team en groei mee!

Jouw uitdagingen

• Verantwoordelijkheid dragen bij projecten en voor klanten daarin het eerste aanspreekpunt zijn.
• Het onderhouden van een zakelijk netwerk en mogelijkheden voor dienstverlening creëren op het gebied van risicomanagement en/of bijbehorende modellen en regelgeving.
• Aansturen van ervaren collega's in interessante (inter)nationale opdrachten
• Je collega’s verder helpen groeien als professional
• Groeien naar een vertrouwenspersoon voor onze klanten, ofwel in een vakinhoudelijke rol ofwel in een commerciële rol.

Dit neem jij mee

• Je beschikt over minimaal 6 jaar relevante werkervaring in de financiële dienstverlening (bij voorkeur in de verzekeringssector)
• Je hebt ervaring met het managen van complexe projecten en het begeleiden en aansturen van een team van professionals
• Je hebt ruime ervaring met projectmanagement en met het fragen van verantwoordelijkheid bij adviesopdrachten
• Je hebt affiniteit met (risico)modellen
• Je hebt kennis van Solvency II en / of IFRS17

* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Als Senior Manager krijg je de verantwoordelijkheid voor een klantproject waarbij je zowel de verwachtingen van de klant afstemt als collega’s begeleidt en aanstuurt. In een project ben je de voornaamste contactpersoon vanuit KPMG en draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van onze dienstverlening.

De dynamiek en variatie in het werk, samen met leuke en getalenteerde collega's, maken dat geen dag hetzelfde is. Collega

Het Actuarial & Insurance Risk-team richt zich op de risicomanagementvraagstukken bij verzekeraars en op het vlak van pensioenen. Die vraagstukken zijn zowel kwalitatief als kwantitatief van aard. We helpen verzekeraars te sturen op solvabiliteit en winstgevendheid, maar we begeleiden ook bijvoorbeeld portefeuille-overdrachten van de ene verzekeraar naar de andere, en helpen we ze met de inrichting van het risicomanagement. Daarnaast helpen we nieuwe risico’s (zoals Cyber) te modelleren en te kwantificeren, en om te gaan met nieuwe eisen vanuit stakeholders, bijvoorbeeld ten aanzien van duurzaamheid. Een ander onderdeel van ons werk is het bieden van vaktechnische ondersteuning bij de controle van waarderingen van risico’s, zodat KPMG in staat is met voldoende zekerheid een mening te kunnen geven over de financiële positie van een verzekeraar of pensioenfonds.

De impact van ons werk is vaak groot, klanten staan vaak voor ingrijpende beslissingen. Je werkt daarom vaak samen met vakgenoten én met collega's van andere disciplines binnen KPMG. Je komt terecht in een jong, enthousiast, ambitieus en snelgroeiend team van financiële professionals met een academische achtergrond.

Ons team bestaat uit gemotiveerde, zelfstandige mensen die sterk analytisch zijn ontwikkeld. Voor ons is collegialiteit en een open cultuur waarin mensen optimaal presteren vanzelfsprekend. Collega

Bij je werkzaamheden zullen het beoordelen van modellen, het doorgronden van relevante regelgeving en het voeren van gesprekken met betrokkenen centraal staan. Daarnaast maak je deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor het actuariële deel van de audit van verzekeraars en pensioenfondsen. Je werk is soms pittig en in ieder geval altijd uitdagend en divers.

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

• Stap 1. Jouw sollicitatie: Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.
• Stap 2. Het eerste gesprek: Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.
• Stap 3. Vervolg gesprek: Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
• Stap 4. Het aanbod: Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
• Stap 5. Screening: In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via recruitment@kpmg.nl.