Sr. Beleidsmedewerker Rijk voor Iedereen

(Senior) Beleidsmedewerker voor Rijk voor Iedereen

De afdeling Ambtelijk Vakmanschap & Rechtspositie (AV&R) zoekt een (senior) beleidsmedewerker voor Rijk voor Iedereen, de Rijksbrede aanpak van racisme & discriminatie. Deze afdeling valt onder de directie Ambtenaar & Organisatie. Integriteit, inclusie, sociale veiligheid, aanpak racisme en discriminatie en veilige publieke dienstverlening zijn belangrijke onderwerpen die hoog op de agenda staan van zowel de politiek, de maatschappij als de media.

De afdeling bestaat totaal uit zo'n 25 medewerkers. Als (senior) beleidsmedewerker Rijk voor iedereen werk je mee aan het voorkomen en bestrijden van (institutioneel) racisme en discriminatie binnen het Rijk. Je zet je in voor een veilige en inclusieve werkomgeving, waarin iedereen weet waar de grens ligt. Je maakt deel uit van de afdeling Ambtelijk Vakmanschap & Rechtspositie en je vindt het leuk om je vast te bijten in meerdere dossiers.

De doelgroep van Rijk voor iedereen is breed. BZK heeft als werkgever voor de sector Rijk een coördinerende rol richting de departementen en uitvoeringsorganisaties. We maken beleid voor ca. 140.000 Rijksambtenaren.

Functie-eisen

• Je kunt werken op WO niveau en je kunt dat aantonen door gevolgde opleiding en werkervaring
• Je hebt aantoonbare ervaring met ontwikkeling beleid en adviezen, rekening houdend met maatschappelijke en organisatorische dynamiek en haalbaarheid.
• Je hebt aantoonbare ervaring met voorbereiding en uitvoering complexe projecten en samenwerkingsverbanden (voorbereiding, aansturing, uitvoering, evaluatie) op meerdere dossiers.
• Je kunt laten zien dat je je goed en overtuigend kunt uitdrukken, zowel op schrift als mondeling.
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met de aanpak van discriminatie, racisme en grensoverschrijdend gedrag.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wij hechten veel waarde aan divers samengestelde teams. Kandidaten met een arbeidsbijzonderheid en/of een migratieachtergrond nodigen wij daarom in het bijzonder uit om op deze vacature te reageren.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Aanpak Rijk voor iedereen

Binnen het Rijk mag geen plaats zijn voor discriminatie en racisme. Het toeslagenschandaal en onderzoek hebben laten zien dat het helaas toch voor komt. Onder de naam Rijk voor Iedereen zetten we daarom sinds 2022 in op het voorkomen en bestrijden van vooroordelen, discriminatie en racisme binnen de Rijksoverheid. We organiseren o.a. trainingen, masterclasses, en theatervoorstellingen om bewustwording, alertheid en weerbaarheid te vergroten. In 2023 en 2024 hebben we Rijksbreed onderzoek laten doen naar ervaren racisme op de werkvloer binnen de Rijksoverheid. Beleidsmatig ligt de nadruk op het ontwikkelen en coördineren van een integrale Rijksbrede aanpak van (institutioneel) racisme en discriminatie. Hierin werken we nauw samen met de collega’s van diversiteit en inclusie, sociale veiligheid en Veilige Publieke Dienstverlening. Daarnaast staan we in verbinding met stakeholders als de NCDR, de NCAB, het College voor de Rechten Mens, MNR en de Staatscommissie tegen discriminatie en racisme.

Taken bij Rijk voor Iedereen

• Onderhouden, optimaliseren en aanjagen interdepartementaal netwerk en Rijksbrede integrale aanpak discriminatie en racisme
• Mee-ontwikkelen strategisch kader voor een veilige en inclusieve werkvloer op basis van o.a. grondwettelijk kader en mensenrechtenperspectief
• Bijhouden en inzichtelijk maken relevante ontwikkelingen in onderzoek en op wetgevingsterrein en vertalen naar beleid.
• Mee-ontwikkelen instrumenten om normstelling en handelingsvaardigheid leidinggevenden te verbeteren.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Franny Schule Franny.schule@minbzk.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Sigrun Scheve Sigrun.scheve@minbzk.nl