Product owner

Één van de afdelingen binnen het bedrijfsonderdeel Generieke Voorzieningen (GV) is Generieke Ondersteunende Services (GOS). Ons hoofddoel is het bieden van optimale ondersteuning aan onze klanten, waaronder IV-ketens en IV-dienstonderdelen, door middel van generieke services. We streven ernaar om onze klanten te helpen bij het versnellen en verbeteren van de ontwikkeling van software.

Het dienstenaanbod van GOS ondersteunt de volledige softwarecyclus, van planning en ontwerp tot realisatie, testen, implementatie en onderhoud van IV-oplossingen. Om deze versnelling en verbetering te realiseren, maken we gebruik van herbruikbare patronen en marktproducten. Ons streven is om ons aanbod zoveel mogelijk geautomatiseerd en via selfservice aan te bieden. Voor GOS zoeken we dan ook een Product owner die ons hierbij komt versterken.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Het doel van team Geautomatiseerd Testen Ondersteuning is IV teams te ondersteunen bij het implementeren van Test Automatisering. Dit doen wij door kennis en generieke oplossingen te bieden zodat niet ieder team opnieuw het wiel hoeft uit te vinden. We kijken actief naar de toekomst welke dingen relevant gaan worden voor Test Automatisering bij De Belastingdienst en springen hier vroegtijdig op in.

Dit wordt gedaan via: Consultancy, een Servicedesk, Generieke Functies, Handleidingen & Code Voorbeelden, het Geautomatiseerde Virtuele Desktop Systeem, Workshops, eigen gemaakte Python libraries.

Er wordt gewerkt vanaf een product backlog van features. De subteams hebben hun eigen sprintbacklog van user stories en zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor voortbrenging van de features.

Een bijzondere baan, omdat...

• In samenwerking met architecten de visie en strategie van de teams definieert.
• Samenwerkt met diverse stakeholders om klantbehoeften en vereisten te identificeren.
• De roadmap onderhoudt en zorgt voor afstemming met bredere bedrijfsdoelen.
• Het team coacht en ondersteunt in de cyclus van continu verbeteren.

"Als Product Owner ben ik de liaison tussen de teams, architectuur, Product Management en Business Owner. In goed overleg met betrokken partijen zorg ik voor gevulde backlogs van mijn teams zodat zij werk kunnen doen dat bijdraagt aan onderhoud, beheer en innovatie van de producten en services die ze leveren voor de ontwikkelstraten. Ik voel me vaak als een stuurman op het grote (GOS) schip! Voel je welkom bij GOS als nieuwe PO om zelf jouw koers uit te zetten die je wilt varen binnen jouw portfolio." Rob van Baal, Product Owner bij GOS voor de Cobol & Gen ontwikkelstraten.

Wanneer past deze baan bij je?

• Ervaring als Product owner of een vergelijkbare rol.
• Kennis van Informatiemanagement (BiSL) en bijbehorende implementatiewerkzaamheden.
• Ervaring met SaFe, Agile, Scrum, Kanban en de bijbehorende werkmethodieken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om technische IT concepten over te brengen.
• Klantgericht.
• Probleemoplossend vermogen en resultaatgerichte mindset.

Jouw competenties

Analyseren

Omgevingsbewustzijn

Organisatiesensitiviteit

Overtuigingskracht

Plannen en organiseren

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Er wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt op korte termijn een selectiegesprek plaats.
• De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
• De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.