Senior Robot Framework Tester KLIC

Senior Robot Framework Tester KLIC De directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) zoekt een ervaren Senior Robot Framework Tester. Wij zoeken een teamspeler die het overzicht behoudt.

Over ons team

Binnen BOI maak je deel uit van het team KLIC (Kabels en Leidingen Informatie Centrum). Het Kadaster verstrekt via KLIC essentiële informatie over de ligging van kabels en leidingen om graafschade te voorkomen. Het KLIC DevOps-team beheert en ontwikkelt een complexe Java-backend en viewers voor verschillende platforms. Het team bestaat uit ervaren professionals die nauw samenwerken met functioneel beheerders en productmanagement.

Wat ga je doen?

Als Senior Robot Framework Tester werk je bij de directie BOI van het Kadaster in een professionele, ervaren Agile/Scrum-omgeving. Je kerntaken zijn:

• Ontwerpen van testspecificaties, beheren van de testbasis, testdata en testomgeving;
• Opzetten/uitvoeren van testautomatisering;
• Toepassen en bijhouden van teststandaarden;
• Vaststellen en uitvoeren van functionele en regressietesten op applicaties;
• Als senior tester ben je vaak aanspreekpunt voor anderen en verdeel je werk;
• Deelnemen in een Scrum team (stand-ups, refinements, retrospectives, poker planning);
• Adviseren bij productie releaseplanningen;
• Inrichten van een testomgeving en ondersteunen bij Acceptatietesten met externe partijen;
• De business adviseren over mogelijke risico’s en impact.

Jouw profiel

Belangrijk is dat je jezelf wilt blijven ontwikkelen. Plezier in werk en streven naar een goed resultaat samen met collega's vinden we belangrijk. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het testen en testautomatisering van (web-)applicaties, REST-API’s en systeemintegratie testen via Robot Framework;
• Overtuigingskracht met inhoudelijke argumenten, maar open voor inzichten van anderen;
• Een T-Map en/of ISTQB certificaat is een pré;
• Kennis van en ervaring met Python is een pré.

Verder neem jij de volgende competenties mee:

• Analytisch vermogen;
• Resultaatgericht;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Zelfstandig binnen een scrumteam kunnen werken;
• Teamspeler;
• Proactief;
• Doorzettingsvermogen;
• Klantgericht.

Informele werksfeer

De directie BOI werkt in dynamische scrumteams, variërend in groepsgrootte. Onze passie voor resultaat en leren combineren we graag met humor en oprechte interesse in elkaar. In overleg met het team werk je ten minste twee dagen op ons kantoor in Apeldoorn, wat bijdraagt aan een gezonde werk/privé-balans.

Wij bieden

Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer en stimuleren wij leren en ontwikkelen. Jij maakt keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (36 uur). Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is maximaal € 5.124,41 (schaal 10). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.281,10 Individueel Keuzebudget (IKB). Wat kun je doen met het IKB?

• Bijkopen van extra verlofuren;
• Uit laten betalen in een zelfgekozen maand;
• Bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP).

Ook bieden wij:

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende opleidingen en cursussen volgen;
• Een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek;
• Tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 140,15 per maand.

Sollicitatie en procedure

Interesse? Voor meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Kelly Veenboer via email kelly.veenboer@kadaster.nl.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteren: Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature.
2. Selectie: Het selectieproces verschilt per vacature.
3. Telefonisch: Soms bellen we je persoonlijk om je sollicitatie te bespreken.
4. Gesprek: We bellen je om een gesprek in te plannen. Zijn we beiden positief? Dan volgt een tweede gesprek.
5. Terugkoppeling: Na een gesprek krijg je altijd persoonlijke terugkoppeling.
6. Assessment: Mogelijk vragen we je een assessment te maken.
7. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel: Je krijgt van ons een voorstel op papier.
8. Welkom: Van harte welkom, je hebt jezelf op de kaart gezet!