Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Inkoopconsultant Zorg

Posted 22 Nov 2024
Share:
Work experience
0 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Ben jij een ervaren inkoper die enthousiast wordt van uitdagende en complexe inkooptrajecten bij zorgorganisaties? Als inkoopconsultant ondersteun je onze opdrachtgevers dagelijks om goede en betaalbare zorg te leveren.

De functie

Als inkoopconsultant adviseer je in een multidisciplinair team over diverse inkoopvraagstukken. Je begeleidt verschillende inkooptrajecten bij onze zorgopdrachtgevers (cure en care) gericht op bijvoorbeeld PNIL, vastgoed & onderhoud, inkopen van een nieuwe roosterapplicatie of het begeleiden van het inkooptraject medisch – snijdend pakket. Ook kan het voorkomen dat je de hoofd inkoop ondersteunt bij het realiseren van kostenbesparingen of het behalen van andere strategische inkoopdoelstellingen.

De opdrachten en opdrachtgevers variëren, hierdoor wordt aanspraak gemaakt op jouw organisatiesensitiviteit en jouw verbindende & wendbare talent. Met deze talenten weet jij alle wensen, eisen en belangen te inventariseren, te vertalen naar een gedegen inkoopstrategie en het inkooptraject zorgvuldig te begeleiden.

Jij krijgt energie van een dynamische omgeving waarin kwaliteit, kennisdelen en jezelf ontwikkelen bovenaan staat en wij zorgen er zoveel mogelijk voor dat je aan opdrachten werkt die aansluiten bij jouw expertise en ambities. In afstemming met je opdrachtgever bepaal je de kaders: waar, wanneer en hoe jij de opdracht vervult.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Zelfstandig adviseren over de te volgen inkoopstrategie van de inkoopbehoefte van de opdrachtgever op het gebied van o.a. ICT, HR, facilitair, medisch, vastgoed en investeringsgoederen
  • Gevraagd en ongevraagd advies geven over inkoopvraagstukken, veelal op tactisch of strategisch niveau
  • Dit doe je vanuit een proactieve houding en in samenwerking met interne stakeholders én de leveranciers.
  • Inhoudelijk coachen en opleiden van onze trainees/junioren
  • Sparringpartner zijn voor collega’s en opdrachtgevers

De organisatie

Je maakt samen met je collega’s onderdeel uit van ons team inkoopconsultants zorg. Wij geven je alle vrijheid en verantwoordelijkheid om het werk naar eigen inzicht en deskundigheid uit te voeren. Er is altijd ruimte om advies te vragen aan of te sparren met je collega’s en teamlead. We hebben een open cultuur waarin we elkaar graag helpen.

Met jouw komst versterken we de expertise binnen ons team, waardoor we met elkaar nog meer inkoopvraagstukken kunnen oplossen in de zorgsector.

We bieden voor iedere medewerker leer- en ontwikkeltrajecten waarmee je het beste uit jezelf kan halen, je continu ontwikkelt en waar je uitgedaagd wordt.

Jouw profiel

Je hebt inmiddels de nodige inkoopervaring opgedaan bijvoorbeeld binnen de zorg, private sector, en/of overheid en je zoekt een omgeving waarbij je voor wisselende zorgopdrachtgevers invulling kan geven aan hun inkoopbehoeften en waar je jezelf (verder) kan ontwikkelen.

Je hebt een sterke en overtuigende persoonlijkheid, bent communicatief vaardig (humor) en je hebt een positieve instelling. Jij bent de expert die het voortouw neemt en weet wat er nodig is om écht het verschil te maken. Je inspireert, kan omgaan met weerstand, je bent besluitvaardig en je kunt objectief en transparant handelen en adviseren. Je hebt ervaring met projectmatig werken en als de druk wordt opgevoerd, weet jij je scherpe visie te behouden.

Functie-eisen en competenties

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • Je hebt ervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe inkooptrajecten
  • Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief om vanuit overtuigingskracht verschillende belangen met elkaar te verbinden om tot het gewenste resultaat te komen
  • Je weet draagvlak te realiseren door je enthousiasme en je kunt je goed verplaatsen in de belangen van anderen
  • Je beschikt over projectmanagementvaardigheden en haalt voldoening uit het helpen van anderen bij het maken van de juiste keuzes

Arbeidsvoorwaarden

  • Contract voor onbepaalde tijd met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Elektrische leaseauto, NS-businesscard én thuiswerkvergoeding 
  • Veel ruimte voor eigen inbreng en volop mogelijkheden jezelf te ontwikkelen. Hier besteden wij veel aandacht aan
  • Hybride werkplek: bij de opdrachtgever, thuis en op ons kantoor in Arnhem

Meer informatie en sollicitatie

  • Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marloes Sietsma via 06 833 741 76 en voor procedurele vragen met onze recruiter Ninon te Winkel via 06 8130 9320
  • Je sollicitatie met CV en motivatie ontvangen wij graag via het sollicitatieformulier
  • De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken en een talentenanalyse

Alle reacties behandelen we vertrouwelijk! 

Plezier in het werk, ambitieus in doelstellingen en professioneel in gedrag.
Deze combinatie zorgt ervoor dat we zowel voor onze opdrachtgevers als voor onszelf het maximale rendement nastreven.
Dat wij beseffen dat ambities wel haalbaar moeten zijn blijkt uit de wijze waarop Coppa aan de ene kant medewerkers direct leuke projecten met eigen verantwoordelijkheden aanbiedt. Aan de andere kant zorgen wij ervoor…


Plezier in het werk, ambitieus in doelstellingen en professioneel in gedrag.

Deze combinatie zorgt ervoor dat we zowel voor onze opdrachtgevers als voor onszelf het maximale rendement nastreven.

Dat wij beseffen dat ambities wel haalbaar moeten zijn blijkt uit de wijze waarop Coppa aan de ene kant medewerkers direct leuke projecten met eigen verantwoordelijkheden aanbiedt. Aan de andere kant zorgen wij ervoor dat medewerkers altijd goed worden begeleid. De eigen verantwoordelijkheid staat hoog in het vaandel maar wij helpen elkaar altijd.

Al bij de aanname van nieuwe medewerkers wordt goed gekeken naar professioneel gedrag. Dit gedrag kenmerkt zich door duidelijke verwachtingen uit te spreken, heldere afspraken te maken en deze ook na te komen en elkaar op deze resultaten en het vertoonde gedrag aan te spreken. Onze trainingen en kennisuitwisseling zijn dan ook sterk gericht op het verder ontwikkelen van deze professionaliteit.

Management Consulting
Arnhem
50 employees