Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Strategisch Financieel Adviseur

Posted 22 Nov 2024
Share:
Work experience
5 to 9 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Strategisch Financieel Adviseur

Ontwikkel je verder op strategisch financieel gebied binnen de complexe omgeving van gemeente Amsterdam en kies zelf in welk domein jij je specialiseert.

  • Geef strategische adviezen aan stedelijke directeuren en andere topfunctionarissen en ondersteun de financiële besluitvorming op het hoogste niveau.
  • Werk samen met collega’s om de relatief nieuwe rol van strategisch financieel adviseur stevig te positioneren en het snelgroeiende team verder vorm te geven.

De functie

In de functie van strategisch financieel adviseur ben je de rechterhand van een cluster- of programmadirecteur. Onze gemeente telt 5 clusters die beleid op een specifiek terrein uitwerken tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen de uitvoering organiseren. De ambities van onze gemeente zijn in 10 begrotingsprogramma’s verdeeld. Elk cluster en programma heeft een eigen directeur.

Je begrijpt dat maatschappelijke ontwikkelingen vragen om bestuurlijke acties. Denk aan een nieuw investeringsplan voor het herstel van kademuren of een andere aanpak voor jeugdzorg. Elke actie kost geld en vraagt om oplossingen binnen de bestaande budgetten. Het gaat vaak om grote bedragen, waarbij de directeur vertrouwt op jouw adviezen. Jij komt tot breed gedragen oplossingen. Daarbij werk je samen met programmacoördinatoren, controllers, financieel businesspartners en collega’s van de andere stafafdelingen, zoals van Personeel en Organisatie.

Met welke cluster- of programmadirecteur je samenwerkt, bepalen we samen, onder meer op basis van jouw interesses. De variatie in onderwerpen binnen de clusters en programma’s is groot. Ook krijg je bij ons veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen of te specialiseren. Extra interessant is dat jouw functie nog relatief nieuw is binnen onze gemeente. Dat biedt veel ruimte om het initiatief te pakken en de meerwaarde van jouw rol binnen onze gemeente te onderstrepen.

Programma’s:

  • Bouwen, wonen en duurzaamheid
  • Openbare ruimte, water, groen en vervoer
  • Economie, kunst, cultuur en erfgoed
  • Sport
  • Onderwijs
  • Gezondheid, zorg, jeugd, opvang en diversiteit
  • Sociale zaken en armoedebestrijding
  • Veiligheid
  • Algemene dekkingsmiddelen
  • Bestuur en organisatie

Laat ons je voorkeur weten in je motivatie. Dan zorgen wij dat straks de juiste gesprekspartners met jou aan tafel zitten.

Overzicht van je dag

  • Je begint de dag met een gesprek met de directeur, waarin je jouw scherpe inzichten deelt over de financiële sturing en beheersing van het cluster of programma.
  • Voor de wekelijkse vergadering met het managementteam zorg je dat alle financiële stukken op orde zijn en schrijf je een advies dat nodig is om goede beslissingen te nemen.
  • Later op de ochtend werk je nauw samen met de programmadirecteur om de programmasturing te verbeteren en belangrijke P&C-documenten, zoals de begroting, op te stellen.
  • Na de lunch brainstorm je met collega's over innovatieve ideeën om de financiële dienstverlening te verbeteren en nieuwe benaderingen voor de financiële sturing van beleid, programma’s of projecten te ontwikkelen.
  • In de middag zit je achter je bureau om planning-en-controlproducten op te stellen, waarbij je zorgt dat alles tot in de puntjes klopt en klaar is voor presentatie.
  • Je sluit de dag af met het analyseren en beoordelen van complexe vraagstukken die het hele cluster of programma raken en zet onderzoeken op om diepgaande inzichten te verkrijgen en oplossingen te vinden.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
HR Department

Je gaat aan de slag in het team van strategisch financieel adviseurs dat onderdeel is van de directie Financiën en Inkoop. Ons team van mannen en vrouwen met verschillende culturele achtergronden en van alle leeftijden is ruim 2 jaar geleden gevormd. Intussen zijn we van 3 naar 9 adviseurs gegroeid. We werken veel vanuit huis, maar weten elkaar goed te vinden voor intervisie en om te sparren over zaken. Maar we nemen ook tijd voor ontspanning: regelmatig gaan we samen wat drinken. Hierbij ben je van harte welkom!

Jouw kwalificaties

  • Een wo-diploma in een relevante richting, zoals bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met financiële advisering op directieniveau en samenwerking met het hoger management, liefst binnen de overheid.
  • Ervaring met het regisseren van complexe financiële projecten met omvangrijke budgetten en maatschappelijk afbreukrisico.
  • Ervaring met het schrijven van heldere adviezen met de juiste bestuurlijke accenten.

Aan competenties breng je mee:

  • Politiek bewustzijn: Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen, begrijpt hoe politieke processen werken en kunt de gevoeligheid van onderwerpen goed inschatten.
  • Empathie: Je kunt je makkelijk inleven in andere mensen, achterhaalt snel waarom zij met vraagstukken worstelen en zoekt samen naar oplossingen.
  • Netwerkvaardigheden: Je legt makkelijk contacten binnen een organisatie en hebt snel door wie jou met welke vraagstukken verder kan helpen.
  • Probleemoplossend vermogen: Je denkt kritisch mee over vraagstukken en komt met alternatieven.

Wij bieden

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.325, (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen of een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
  • Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
  • Een mobiele telefoon en/of laptop.
  • Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten.
  • Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

Procedure

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag zo snel mogelijk. De selectieprocedure is een on-going proces. Wekelijks behandelen we alle sollicitaties.

Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure. Geef hierin ook aan bij welk programma je graag wilt werken.

Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek. Er vinden 2 gesprekken plaats, en een online assessment.

De gesprekken vinden fysiek of online plaats.

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen over deze vacature?

Bij inhoudelijke vragen over de functie kun je Martijn Roelands, strategisch financieel adviseur, benaderen via m.roelands@amsterdam.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ömer Likoglu, senior recruiter, via 06 – 30 900 420 of o.likoglu@amsterdam.nl.

Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!
Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na…


Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!

Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na twee jaar ben je klaar voor een uitdagende baan met impact.

Meer info: www.amsterdam.nl/traineeships.

Jij hoort bij Amsterdam
Word ook trainee

Government
Amsterdam
Active in 1 country
18,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 48 years