Strategisch adviseur wateropgaven

Maak het verschil. Nu morgen en in de toekomst.

“Onze ambitie is om op basis van expertise en innovaties voorop te lopen in de watersector. Heb jij de ervaring, het netwerk en het vakmanschap die daarvoor nodig zijn? Dan drinken we graag een kopje koffie met je.”

Tjeerd Dijkstra en Laurens van der Schraaf, teammanagers water

Als senior planvorming en beleid ben je een spil binnen onze business unit Water, voor waterbeheerprojecten in heel Nederland! Je werkt samen met een groep collega’s aan vraagstukken over beleid en planvorming in het waterbeheer, van lokaal tot landelijk niveau. Je hebt ruime kennis en ervaring van beleid en planvorming in het waterbeheer, en wil daarmee bijdragen aan een toekomstbestendige en duurzame inrichting van rijstwateren, regionale wateren, land-waterovergangen en achterliggende gebieden.

Je past je expertise zelfstandig toe in zowel inhoudelijk advies (waterbeheer en – beleid) als aansturing van grote integrale projecten. Samen met collega’s werk je aan de verkenningsfase en planuitwerkingsfase van toonaangevende projecten. Deze vinden plaats binnen programma’s als PAGW, KRW, IRM, HWBP, PPLG-NPLG. Maar kunnen ook gaan over de aanpak van droogte, wateroverlast en waterkwaliteit in gebiedsgerichte projecten of over de inrichting van landelijk gebied / beekdalen. Je adviseert, draagt bij aan integrale ontwerpen en afwegingen door verbinden van specialistische kennis, en geeft leiding aan (deel)projectteams (bijvoorbeeld als projectmanager, omgevingsmanager of technisch manager).

Naast de inhoudelijk bijdrage aan projecten vind je het leuk om in tenders en vanuit je netwerk toonaangevende projecten te verwerven. Je staat veel in contact met (potentiële) klanten. Je bent zelfstandig, ondernemend en klantgericht. Ook binnen Sweco bouw je snel je netwerk op, in samenwerking met verschillende business units. Dit gebruik je om kennis en kunde te halen en te brengen, waardoor je de business unit Water naar een nog hoger niveau tilt.

Om voorop te blijven lopen in de watersector zijn we continu betrokken bij nieuwe ontwikkelingen, methoden en technieken. We waarderen het als jij onderzoek initieert en begeleidt, bijvoorbeeld door deelname aan innovatieprojecten met onderzoekinstellingen en begeleiding van (afstudeer-)stagiairs.

Dit is wat jij meebrengt

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek, Fysische Geografie of Watermanagement
• Ca. 10 jaar (of meer) relevante werkervaring
• Aantoonbare kennis en expertise van planvorming en beleid in de watersector
• Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Klantgerichtheid, commerciële vaardigheden en pro-activiteit

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen
• Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert
• Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien
• Een hecht team met de beste mensen
• Koploperschap op arbeidsvoorwaarden, duurzaamheid en digitalisering
• Veel vertrouwen, steun en een helpende hand

Dit is wat we jou bieden

Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitzonderlijk goede pensioenregeling.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. Binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket heb je de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot onze eigen AI-omgeving SwecoGPT, tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden, en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan een tweedaags event voor alle nieuwe collega’s, de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.