Manager omzetbelasting Hoorn

Kantoor Hoorn, met tevens een werklocatie in Amsterdam, is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van meer dan ca. 100.000 ondernemingen in het Midden- en Kleinbedrijf (MKB). Wij bedienen met ongeveer 300 collega’s een werkgebied dat loopt van het Noordzeekanaal tot en met Texel met een grote variëteit aan ondernemers. Als Manager in Hoorn stuur jij een team omzetbelasting aan, van tussen de 20 en 25 medewerkers, bij het heffen en innen van belastingen, en hierbij begeleid en ondersteun je het team voortdurend.

We beoordelen aangiften en verzoeken, behandelen bezwaren en voeren beroepsprocedures. Je werkt in teams samen met professionals uit jouw vakgebied. Complexe en middel overstijgende vraagstukken komen regelmatig aan bod. Dat maakt dat je bij ons alle kansen krijgt voor vaktechnische verdieping en persoonlijke groei. We werken aan de modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, een soepele uitvoering, goed toezicht en een efficiënte inning. We investeren in dienstverlening, zo versterken we het vertrouwen in een moderne Belastingdienst en maken we waar wat er in onze missie staat: bijdragen aan een financieel gezond Nederland.

Ons kantoor kenmerkt zich door een goede sfeer met een open en informele cultuur. We werken zowel thuis als op kantoor. Met elkaar in verbinding blijven, samenwerken en leren van elkaar is belangrijk. Beide locaties van ons kantoor zijn op hybride werken ingericht en goed bereikbaar. Ook is werken voor kantoor Hoorn dus ideaal, als je in de omgeving van Alkmaar of Zaandam woont.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol van manager omarm je de strategie en doelstellingen van de Belastingdienst en draag je daar actief aan bij. Je herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten de organisatie en benut en creëert de kansen die in het belang zijn van de organisatie.

Ook zorg je voor een situatie waarin jouw mensen op de hoogte zijn van relevante ontwikkelingen en je zorgt dat ze kunnen beschikken over de noodzakelijke kennis om hun werkzaamheden uit te kunnen voeren. Door richting te geven, zorg je dat afgesproken kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen van het team worden gerealiseerd.

Jij bent verantwoordelijk voor de resultaten van jouw team. Zo schat je de haalbaarheid van acties en besluiten in, stel en bewaak je de deadlines en stuur je aan op het realiseren van de individuele opgave van je medewerkers. Om dat te bereiken ben je continu in dialoog met jouw mensen en ondersteun je hen om de bijdragen aan het resultaat te optimaliseren. Met jouw kwaliteiten weet je hoe je je team moet aansturen. Je inspireert, enthousiasmeert en weet het beste uit je mensen te halen. Ook stimuleer je mensen zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. En samenwerken binnen een breed netwerk is voor jou vanzelfsprekend, want alleen dan kun je resultaten behalen en kwaliteit en efficiëntie van processen verbeteren.

Ook stuur je mee op de resultaten en de kwaliteit van het werk samen met de vaktechnische coördinatoren (VACO’s) en vaktechnische aanspreekpunten. In de uitvoering geef je collega’s ruimte vanuit vertrouwen in hun professionaliteit en je stimuleert en faciliteert hun vaktechnische en persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd spreek je aan op kwaliteit en voortgang en hak je knopen door als de situatie daarom vraagt.

Een bijzondere baan, omdat...

• je continu in dialoog bent met jouw medewerkers die je ondersteunt om de bijdragen aan het resultaat te optimaliseren.
• je met jouw team en collega-teamleiders het verschil maakt.
• je in een veelzijdig veld werkt met regelmatig veranderende processen en werkzaamheden.
• je intensief samenwerkt met je teamleden, waarbij jouw kwaliteiten op het vlak van aansturen, inspireren en enthousiasmeren tot hun recht komen.
• je dienstverlenend werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving.

“Als teamleider werken in de omzetbelasting betekent, dat geen dag hetzelfde is. Het werk is dynamisch, afwisselend en persoonlijk. Samen met het team maak ik het verschil en werken wij aan het ondernemersbelang en het maatschappelijk belang. Dat maakt deze functie zo bijzonder en betekenisvol.” – Henk Heijkoop, teamleider OB

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Je werkt en stuurt met kennis van zaken, kunt schakelen, zorgt voor verbinding en creëert vertrouwen.
• Je bent organisatiesensitief en hebt bij voorkeur ervaring met het tegelijkertijd coördineren van meerdere complexe en multidisciplinaire projecten en processen.
• Je bent in staat om zowel in- als extern draagvlak voor veranderingen te creëren.
• Je hebt affiniteit met de fiscaliteit. Kennis van de omzetbelasting is een pre.
• Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.

Jouw competenties

• Samenwerken
• Initiatief
• Ontwikkelen medewerkers
• Resultaatgerichtheid
• Aansturen groep

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
• Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op woensdag 18 december vinden de selectiegesprekken plaats in Hoorn.
• Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
• De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
• De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
• Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Contact

• Nina Damsma, adviseur werving en selectie
• n.damsma@belastingdienst.nl
• 06 - 15 86 66 60

• Dolph te Linde, manager omzetbelasting
• a.te.linde@belastingdienst.nl
• 06 - 11 32 67 28