HR Business Partner & Team Lead

Als HR Business Partner & Team Lead ben jij dé strategische partner voor onze team leads en het MT. Je bent er niet alleen om te luisteren, maar vooral om mee te denken, te inspireren en vooruit te kijken. Jij kent de ins en outs van onze organisatie en hebt er plezier in om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich prettig voelt en het beste uit zichzelf kan halen. Samen met het People Team werk je aan een positieve, energieke werkplek en zoek je constant naar manieren om het nóg beter en leuker te maken bij valantic.

Wat ga je doen als HR Business Partner & Team Lead?

In deze rol heb je een breed en gevarieerd takenpakket waarin geen dag hetzelfde is. Je zorgt dat ons People team aan de juiste projecten werkt, je biedt begeleiding aan team leads, bent een sparringpartner voor het MT en je helpt collega’s om zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Je doet dit in een dynamische omgeving waarin volop ruimte is voor nieuwe ideeën en initiatieven.

• Sparringpartner voor team leads en MT
  Jij bent het eerste aanspreekpunt en klankbord voor onze team leads. Met jouw scherpe inzichten en kritische vragen help je hen hun teams sterker te maken en het maximale uit hun mensen te halen. Ook het management team vertrouwt op jouw advies en ideeën om strategische doelen te behalen.
• Coaching en ontwikkeling van collega’s
  Jij ondersteunt collega’s in hun persoonlijke en professionele groei. Of het nu gaat om coachingstrajecten, het plannen van een training, of het ontdekken van talenten – jij weet hoe je hen in de juiste richting begeleidt. Daarnaast ben jij de drijvende kracht achter ons Learning & Development-programma: je ontwerpt en organiseert leertrajecten, assessments en meer om een cultuur van groei en ontwikkeling te stimuleren.
• Leiding geven aan het People team
  Jij hebt de dagelijkse sturing over het People team en begeleidt hen in hun eigen professionele ontwikkeling. Met jouw leiderschap zorg je ervoor dat het team optimaal functioneert, de juiste prioriteiten stelt en zich continu blijft ontwikkelen om de organisatie zo goed mogelijk te ondersteunen.
• Leiden van (HR) verbeterprojecten
  Je stuurt diverse HR-projecten aan, zoals het optimaliseren van onze Job Score Cards, het verfijnen van de performance managementcyclus, en het verder uitbouwen van ons L&D-programma. Met jouw organisatorische talent zorg je dat alle initiatieven soepel en succesvol worden uitgevoerd.
• Ziekteverzuim en casemanagement
  Jij coördineert verzuimtrajecten en begeleidt team leads en collega’s om alles volgens de wet- en regelgeving te laten verlopen. Jij bewaakt het overzicht, zorgt voor heldere communicatie en weet precies welke stappen er genomen moeten worden.

Waar kom je terecht?

Binnen valantic maak jij deel uit van het People team. Je bent de rechterhand van en rapporteert aan de Director of People, IT & Change en je hebt de dagelijkse leiding over het team dat bestaat uit een People Officer, twee Recruitment Partners en een Management Assistent/Office Manager. Jullie gezamenlijke doel is het creëren van een uitstekende candidate én employee experience.

Ben jij die HR Business Partner & Team Lead die wij zoeken?

Jij bent goed in organiseren, bent kritisch, flexibel, je hebt een luisterend oor én een probleemoplossend vermogen. Dit zijn keywords die jou omschrijven. Maar wil je echt slagen in de rol, dan heb jij de volgende musthaves:

• Je hebt een afgeronde bachelor- of masteropleiding;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner of vergelijkbare rollen;
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met leiding geven aan een team;
• Je bent leergierig, proactief, resultaatgericht en bevlogen!;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat kun je van ons verwachten?

Een buitengewoon leuke werkomgeving waarbij onze mensen centraal staan. We zijn officieel erkend als Great Place To Work®. En dat blijven we graag. Daarom zorgen we dat verder alles goed voor je geregeld is, dat betekent:

• Een mooi salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld, uitbetaald per maand of jaarlijks, wanneer jij het wil;
• Flexibele werktijden, als je maar voor je collega’s bereikbaar bent!
• 25 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband). Niet genoeg? Je hebt de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• Hybride werken. Jij bepaalt zelf wanneer je thuis werkt en wanneer je op kantoor aanschuift of waar je denkt dat je nodig bent;
• Jouw gezondheid staat op 1: je krijgt jaarlijks een vitaliteitsbudget van €200,- per jaar;
• Een goede pensioenregeling; een werkgevers-/werknemersbijdrage die 50/50 verdeeld is. Je hebt de mogelijkheid om extra pensioen bij te sparen;
• Je mag iedere 36 maanden tot €1.000,- declareren voor de aanschaf van een nieuwe telefoon. Ook krijg je een maandelijkse telefoonvergoeding van €10,- netto voor je abonnementskosten.
• En een goede thuiswerkregeling: voor elke dag dat je thuis werkt, krijg jij een bijdrage van €2,50. Daarnaast heb je 1x per 3 jaar recht op een vergoeding van €300,- voor het inrichten van je werkplek. Bijvoorbeeld voor een bureau(stoel), tweede scherm, toetsenbord en muis of headset. Een mooi achtergrondje? Zorgen we voor;
• Een goede reiskostenregeling van €0,23 cent per kilometer of een NS Business Card én de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen;
• Gezelligheid met collega’s wordt maximaal gefaciliteerd. Elke dag is ons valantic Café open waar we met elkaar de dag af kunnen sluiten als er wat te vieren is. Daarnaast organiseren we iedere maand een fysieke bijeenkomst die je niet wilt missen!
• Een laptop regelen wij voor je;
• Is je droom werken in het buitenland? Een workation kan altijd bij ons;
• Iedere dag vers fruit op kantoor;
• Successen vieren we met elkaar in onze succescorner;
• Internationale omgeving; onze business updates zijn in het Engels;
• Sporten tussen werktijd door;
• Als je het leuk vindt, kan je mee op wintersport;
• We organiseren een jaarlijkse sportdag.