Manager Recruitment

• Minimaal een afgeronde opleiding (hbo/ universiteit)
• Minimaal 8 jaar aantoonbaar succesvolle en relevante werkervaring
• Bij voorkeur kennis van een professional services (partner)organisatie
• Stevige gespreks- en presentatievaardigheden
• Reisbereidheid binnen Nederland: het betreft een flexibele functie waarbij je op meerdere kantoren werkzaam bent
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Leiderschap, innovatief en resultaatgericht

Wat bieden wij?

• Een goede werksfeer in een betrokken en hecht team
• Marktconform salaris (primair en secundair)
• Een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas of uitbetaling van het mobiliteitsbudget
• Een thuiswerkvergoeding, premievrij pensioen en onkostenvergoeding
• 29 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
• De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
• Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
• Een gezonde werkplek: bijvoorbeeld gratis fruit, een sportabonnement en een lease fiets-regeling

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan het recruitmentteam, bestaande uit 11 medewerkers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces. Door jouw kennis en inspiratie zorg je ervoor dat het team optimaal kan presteren en ontwikkelen.

Als Manager Recruitment ben je daarnaast verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de recruitmentstrategie inclusief tooling en systemen. Je werkt nauw samen met andere (internationale) HR collega's, finance, IT, communicatie en natuurlijk met de business.

Je bent een stevige professional met ervaring in het vinden van kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Je bedenkt innovatieve manieren om potentiële (internationale) kandidaten te kunnen bereiken en adviseert de interne organisatie over hun werving & selectie. Met jouw visie en kennis van de laatste ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt weet jij onze organisatie op de meest effectieve manier te positioneren.

Hoe ziet het team eruit?

Het recruitmentteam bestaat uit Corporate Recruiters, Campus Recruiters, een arbeidsmarktcommunicatie Adviseur en Recruitment Assistenten. Wekelijks zijn we minimaal één vaste dag op ons kantoor in Rotterdam om fysiek met elkaar te kunnen overleggen en de lekkerste koffie te kunnen halen bij onze huis-in-barista. Je rapporteert aan de Chief People Officer. Het Recruitment team is onderdeel van HR, een team met zo’n 40 gepassioneerde HR-professionals.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

Sollicitatieproces

• Telefonische kennismaking
• Gesprek met recruiter en HR Adviseur
• Online assessment
• Gesprek met recruiter en CPO
• Aanbod
• Welkom bij Forvis Mazars!

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Karen Vermeer via +31650600965.