Recruitment Consultant

Onze kernwaarden – Customer first, Learn every day & Connecting people – komen overal terug, ook in jouw werk als Recruitment Consultant. Je gaat met persoonlijke aandacht om met opdrachtgevers, leveranciers én professionals en bouwt relaties op. Elke dag word je iets beter in het creëren van een match en je bent altijd op zoek naar verbetering. De kern van jouw werk is het verbinden van mensen, dit doe je op dagelijkse basis door persoonlijk contact te maken met collega’s en klanten.

Organisatie

De combinatie van jarenlange kennis en ervaring en een innovatieve HR-Tech mindset maakt HeadFirst Group zo bijzonder. Wij geloven erin dat de kracht van technologie ruimte creëert voor écht persoonlijk contact. Juist dit maakt ons de nummer 1 HR-Tech dienstverlener van Nederland. Vanuit onze positie kunnen wij impact maken op onderwerpen die wij belangrijk vinden, bijvoorbeeld diversiteit & inclusie, duurzaamheid en onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Zo zorgt ons D&I taskforce ervoor dat al onze collega’s henzelf kunnen zijn, houdt ons energieneutrale hoofdkantoor onze carbon footprint laag én is de HeadFirst Foundation opgezet om al onze sociale initiatieven te bundelen.

Functie

Samen met jouw collega's ben jij dagelijks verantwoordelijk voor het matchen van Zelfstandige Professionals (ZP'ers) uit onze database met opdrachten van onze opdrachtgevers zoals de Rabobank, Vattenfall, Ministeries en meer! Je werkt hierin nauw samen met jouw team om de beste dienstverlening aan te bieden aan onze klanten. Dit doe je onder andere door nieuwe wervingsinitiatieven te onderzoeken en gebruiken in je werk. Jouw verantwoordelijkheden zijn in ieder geval:

• Het behandelen van aanvragen van opdrachtgevers;
• Het uitzetten van aanvragen in ons netwerk van leveranciers en zelfstandig professionals;
• Het screenen en selecteren van potentiële kandidaten;
• De beste kandidaten voorstellen aan een opdrachtgever binnen de deadline om zo plaatsingen te realiseren.

Functie-eisen

Je bent een bruggenbouwer, sparringpartner, je denkt in kansen en je streeft continu naar succes voor jezelf, het team en de organisatie.

Daarnaast...

• Een hbo diploma;
• Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter, intercedent of talentmanager;
• Skills op gebied van communicatie, administratie en commercie;
• Ervaring met IT profielen is een pre.

Aanbod

• Een salaris tussen € 3.000 ,- en € 4.500 ,- afhankelijk van jouw ervaring;
• Reiskostenvergoeding;
• 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank;
• Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;
• Hybride werken in ons hypermoderne en energieneutrale hoofdkantoor in de Randstad. Borrelen in de bar, stoom afblazen in de sportruimte, verantwoord lunchen in de lounge en bedrijfsfeesten in ons inhouse theater!

Sollicitatie

Onze organisatie belooft de komende jaren niet te stoppen met groeien en dat bereiken wij alleen met de meest gedreven collega’s. Wil jij HeadFirst Group komen versterken of heb je behoefte aan meer informatie? Neem contact op met Rogier van Hattem, onze Lead Corporate Recruitment via +31 6 4221 5871 of rogier.vanhattem@headfirst.nl.