Campus Recruiter

Haal jij plezier uit contact met mensen? Kun jij een relatie opbouwen en onderhouden tussen onze organisatie en onderwijsinstellingen door het hele land? Ben jij de campus recruiter die ons gaat helpen om het talent van de toekomst binnen te halen? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

De AIVD is de afgelopen jaren flink gegroeid en deze groei zet zich ook de komende jaren nog door. Als campus recruiter ben je verantwoordelijk voor de instroom van nieuw talent. Jij zet je in om het aantal stagiairs en werkstudenten te vergroten met als doel dat zij kunnen doorgroeien naar (schaarse) vaste functies in de toekomst. Het gaat om een dynamische functie waarin je schakelt met veel verschillende stakeholders. Daarnaast ga je aan de slag met het opzetten van een professioneel loket voor stagiar(e)s en trainees. Kortom, je bent ons aanspreekpunt voor aankomende en startende professionals.

De functie is tweeledig. Enerzijds zorg je ervoor dat jong talent een plek krijgt in de organisatie. Dit doe je door actief plekken voor stagiairs en werkstudenten te creëren. Hiervoor werk je samen met interne stakeholders zoals HR-adviseurs, vacaturehouders en recruiters. Daarbij speel je een belangrijke rol in het realiseren van onze diversiteits- en inclusiedoelstellingen, door studenten met diverse achtergronden passende kansen te bieden. Ook coördineer je het stagebureau. Je bent verantwoordelijk voor de werving van stageopdrachten, coördineert de werving en bent het aanspreekpunt voor andere recruiters en vacaturehouders. Verder geef je advies over het opstellen van goede vacature teksten voor de stages. En zorg je voor zichtbaarheid onder de jonge doelgroep. Jij regelt dat we op de juiste events staan. Daarnaast vind je het leuk om aan je marketing skills te werken door campagnes op te zetten die jong talent aantrekken.

In deze functie maak je deel uit van het cluster arbeidsmarktcommunicatie (AMC) van team In-, Door- en Uitstroom (IDU). Samen met je clustergenoten ben je verantwoordelijk voor het nog beter neerzetten van de AIVD als werkgever. In de basis werk je vanuit ons kantoor in Zoetermeer, maar regelmatig ben je op pad door het hele land.

Wat krijg je ervoor terug?

Gezien de aard van onze organisatie kunnen wij niet alles delen, maar jij krijgt de kans om als visitekaartje naar buiten te treden en de organisatie in de markt te zetten bij jong talent. Je krijgt daarbij de vrijheid, ruimte en verantwoordelijkheid om zelf een succes te maken van jouw functie. Tot slot kom je terecht in een divers team, waarbij hard werken en met elkaar lol trappen hand in hand gaan!

Functie-eisen

Je haalt voldoening uit het werken met jong talent en het creëren van kansen voor deze doelgroep. Je krijgt energie van het bedenken en uitvoeren van strategische en creatieve plannen die aansluiten bij onze wervingsdoelstellingen. Contact met mensen is jouw drijfveer, en je gaat er graag op uit om studenten te ontmoeten tijdens evenementen. Of je nu deelneemt aan bestaande evenementen of zelf nieuwe organiseert, jij geniet ervan om jong talent te inspireren en aan te trekken. Samenwerken staat centraal in jouw rol. Je ziet het dan ook als een leuke uitdaging om in een dynamische omgeving nauw samen te werken met verschillende stakeholders. Van het werven van nieuw talent of het presenteren van vacatures word jij enthousiast. Je haalt voldoening uit het creëren van waardevolle connecties die bijdragen aan de toekomst van zowel de studenten als de organisatie. Tot slot is het een pre als je relevante kennis van, en/of ervaring hebt met:

• campusrecruitement (binnen de rijksoverheid of bij Defensie);
• onderwijsinstellingen, in het bijzonder hogescholen en universiteiten;
• arbeidsmarktcommunicatie;
• wervingscampagnes.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

Overige Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn daarom onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De komende jaren zal, behalve voor instroom, meer aandacht moeten komen voor de doorstroom- en uitstroom-aspecten. Hiervoor is een aantal redenen:

Een grotere Dienst zal zorgen voor een groter volume aan loopbaan- en wervingsvragen, ook bij een gelijkblijvend percentage collega’s met een door- of uitstroomwens. De AIVD heeft de wens slagvaardiger en flexibeler te zijn. Dat zal leiden tot meer noodzaak tot door- en uitstroom. De moderne medewerker neemt meer eigen regie over zijn/haar loopbaan en zal vaker ondersteuning zoeken bij de vervulling van zijn/haar loopbaanwensen. Om medewerkers langdurig te behouden of, indien wenselijk, de kans te bieden hun carrière elders voort te zetten (en idealiter een ambassadeursrol voor de AIVD te vervullen).

AIVD

De Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) beschermt de democratie tegen nationale en internationale dreigingen, zodat we in vrijheid kunnen leven. Als je bij de AIVD werkt ben je verbindend, wendbaar, gewetensvol en moedig. Bij de AIVD doe je werk dat er toe doet: elke minuut van de dag.

We waken, vaak onzichtbaar, over Nederland en zijn bevolking. We doen daarvoor onderzoek in binnen- en buitenland. De AIVD doet wat nodig is om te voorkomen dat staten, organisaties of personen onze rechtsstaat tegenwerken, ondergraven of aanvallen. Ons werk doen we niet alleen. De AIVD heeft zijn eigen rol in het netwerk van overheidsorganisaties die de veiligheid van Nederland beschermen.

De AIVD is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De taken van de AIVD zijn vastgelegd in de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv 2017).