Meewerkstage Campus Recruitment

Krijg je energie van contact met studenten en is netwerken jouw aangeboren talent? En wil jij ervaring opdoen bij één van de grootste verzekeraars van Nederland? Bekijk deze vacature van Meewerkstage Campus Recruitment bij a.s.r.!

In jouw Meewerkstage Campus Recruitment ben jij binnen het recruitmentteam mede verantwoordelijk voor het beheer van de Stagedesk. Jouw bijdrage is essentieel: aan jou de taak om vraag en aanbod van allerlei soorten stages en afstudeeropdrachten bij elkaar te brengen. Daarnaast ga je assisteren bij verschillende recruitmentevenementen en -projecten. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en krijgt goede begeleiding van een stagebegeleider. Ben je er klaar voor om de theorie in praktijk te brengen? Solliciteer dan op deze Meewerkstage Campus Recruitment bij a.s.r.!

Dit ga je doen als Stagiair Campus Recruitment bij a.s.r.

• je schrijft en plaatst wervende teksten voor stagevacatures
• je beoordeelt de binnengekomen sollicitaties en het contact met de hiring managers
• je bent de eerste contactpersoon voor potentiële stagiairs en helpt managers met de zoektocht naar de ideale stagiair
• je werkt mee aan het organiseren van onze Inhouse Days en Recruitment Events in samenwerking met hogescholen, universiteiten, studie- en studentenverenigingen
• je bent samen met de (Campus) Recruiters aanwezig bij verschillende evenementen door heel Nederland

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

• volgt een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Marketing, Communicatie of Human Resources
• bent geïnteresseerd in recruitment, marketing, HR, sales of employer branding
• bent een echte netwerker en hebt daarnaast affiniteit met studie- en studentenverenigingen, aangezien je veel contact met hen zult hebben
• kan individueel werken en hebt een proactieve houding
• bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar vanaf eind januari of begin februari 2025 voor een periode van 5 of 6 maanden

Dit bieden we je

Behalve een maandelijkse stagevergoeding van maximaal €500,- op basis van 5 dagen per week, krijg je een goede begeleiding van een enthousiast team van collega’s. We vinden het belangrijk om te weten wie jij bent, wat jouw talenten zijn en wat jou drijft. Daarnaast zorgen we voor de juiste omgeving om je talenten te ontdekken, nieuwe vaardigheden te leren en jezelf te ontwikkelen. Zo creëren we samen jouw unieke stageavontuur.

Hier ga je werken tijdens je Stage Campus Recruitment in Utrecht

Het recruitmentteam is onderdeel van de afdeling HR Total Workforce Management (TWM). Deze bestaat uit 25 collega’s die zich allemaal bezighouden met het aantrekken van nieuw talent bij a.s.r. Onze focusgebieden zijn employer branding, recruitment, externe inhuur en participatiebanen. In het Recruitmentteam heb je veel onderling contact met je 6 collega recruiters. Zo blijven we goed op de hoogte van onze professionele en persoonlijke activiteiten en kunnen we sparren over alles wat we in ons vak tegenkomen. TWM is onderdeel van de afdeling Human Resources, waar je samen met ruim 100 collega’s elke dag het verschil maakt. Er heerst een ongedwongen, warme sfeer. Tijdens de gezellige afdelingsactiviteiten, donderdagmiddagborrels en HR weekstart nemen we de tijd om elkaar beter te leren kennen. Spreekt dit je aan? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet!

Solliciteer op deze Stage Campus Recruitment

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Neem bij vragen contact op met Max Kokhuis (Corporate Recruiter Young Talent): 06-27 34 64 18 / max.kokhuis@asr.nl.

Sollicitatieprocedure

• Klik in de vacature op de solliciteer-direct knop. Je kunt dan direct je cv en motivatie achterlaten. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We streven ernaar om je binnen twee weken een reactie te sturen.
• Als we denken dat er een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is meestal met de manager van de afdeling waar de vacature is. Vaak vragen we je ook een assessment te doen.
• Als we na dit gesprek allebei verder willen praten, dan plannen we een vervolggesprek.
• Als we na de gesprekken en een positief assessment allebei enthousiast zijn, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken.

Verhalen van collega's

‘Ik wil voor een werkgever werken waar ik achter sta’
Sarah Bekkering, Recruiter

‘Ik werk zo zelf ook aan mijn duurzame inzetbaarheid’
Arzu Cakici, Adviseur Vitaliteit en Verzuim