Teamleider Interventies

Functieomschrijving Binnen de afdeling Interventies & Onderzoeken worden zaken behandeld van veel voorkomende criminaliteit, High Impact Crime (HIC), en Ondermijning. Je gaat leiding geven aan een team in de werkomgeving Interventies dat bestaat uit adjunct-officieren van justitie, interventiejuristen en medewerkers Verplichte Zorg. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van ongeveer 35 medewerkers. Leiding geven vanuit vertrouwen, coaching en begeleiding van medewerkers staan centraal. Je schept voorwaarden voor open communicatie en goede samenwerking binnen het team. Je voert functionerings- en loopbaangesprekken met je medewerkers en stimuleert hun verdere ontwikkeling en opleiding. Ervaring met werken op ZSM en met ketenpartners is gewenst. Kennis van Verplichte Zorg is een aanbeveling. We verwachten van je dat je verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat van je team, de afdeling en het parket Midden-Nederland. Je hebt verantwoordelijkheid voor bepaalde portefeuilles of projecten en werkt nauw samen met je collega-teamleider en de coördinerend beleidssecretaris. Je maakt deel uit van het afdelings- en parket-MT. Functie-eisen We zoeken een enthousiaste teamleider met werkervaring als (adjunct-) officier van justitie en/of als leidinggevende. Ook zonder leidinggevende ervaring nodigen we je uit om te solliciteren. Je hebt kennis van de organisatie en ontwikkelingen van het Openbaar Ministerie en ketenpartners en kunt inspelen op bestuurlijke en politieke kwesties. Je hebt een sterke persoonlijkheid, overtuigingskracht en daadkrachtige stijlen van leidinggeven. Je onderkent de mogelijke risico's van politiek gevoelige onderwerpen. Je initieert en stimuleert je omgeving en bent goed in organiseren en plannen. Je organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn zijn sterk ontwikkeld. Je weet te delegeren en te sturen op hoofdlijnen. Je coachende manier van leidinggeven creëert een veilige werkomgeving en je hebt affiniteit met de ontwikkeling van medewerkers in opleiding. Je hebt een scherp oog voor doelen en resultaten en beheerst de kunst van feedback geven en ontvangen. Eigenschappen zoals creativiteit, lef, flexibiliteit, resultaatgerichtheid, samenwerken, besluitvaardigheid en omgevingsbewustzijn zijn belangrijk. Je bent bekend met groeps- en individugericht leiderschap. Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Bijvoorbeeld door het budget uit te laten betalen, om te zetten in extra verlof, te besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, vergoeding van OV-reiskosten en betaald ouderschapsverlof.

• De selectiegesprekken vinden plaats op 26 november 2024.
• Het opvragen van referenties maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Voor de functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse achtergronden en kwaliteiten. Het is belangrijk dat collega’s zich thuis, gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Ook in talent en groei.

Meer informatie over deze vacature

Henric Rebel h.e.rebel@om.nl

Openbaar Ministerie nodigt je uit om te solliciteren. Het Rijk waardeert een diverse en inclusieve organisatie. Werken in diverse teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Iedereen wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.