Teamleider operatieassistenten

Als teamleider op ons OK-complex heb je een centrale rol. Je begeleidt en motiveert het team, en creëert een stimulerende werkomgeving voor zowel ervaren operatieassistenten als leerlingen. Je geeft leiding aan een team van operatieassistenten en combineert strategisch inzicht en hands-on management. Zo bied je de medewerkers en leerlingen de ruimte om zich professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan hoogwaardige zorg.

Jouw verantwoordelijkheden

• Aansturen van medewerkers: Leidinggeven aan een team van minimaal 25 fte operatieassistenten. Je zorgt voor optimale personeelsplanning en -ontwikkeling. Je motiveert, begeleidt medewerkers en zorgt voor een stimulerende werkomgeving.
• Optimaliseren van zorgprocessen: Implementeren en monitoren van zorgbeleid om de kwaliteit van zorg te waarborgen en te verbeteren. Je grijpt in waar nodig om problemen op te lossen.
• Beleid en bedrijfsvoering: Vertalen van organisatiebeleid naar de praktijk binnen het OK-complex. Je zorgt voor een efficiënte bedrijfsvoering, inclusief formatiebeheer en logistiek, en draagt bij aan tactische beleidsontwikkeling.
• Projectmanagement en verandermanagement: Bijdrage aan of leiden van verbeter-, verander- of optimalisatieprojecten binnen het operatiecomplex.
• Onderwijs: Leerlingen lopen stages in jouw team. Jij zorgt voor een goede sfeer en randvoorwaarden waarin zowel leerlingen als medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Samen met collega’s help je leerlingen op weg naar het behalen van hun diploma.

Het OK-centrum van het UMC Utrecht is een dynamische werkomgeving waar 24/7 hoogwaardige perioperatieve zorg wordt verleend. Of het nu gaat om geplande operaties of spoedprocedures, ons team van deskundige professionals zorgt voor optimale zorg aan patiënten, ongeacht de complexiteit.

Als teamleider chirurgie geef je leiding aan een team van ongeveer 25 fte en werk je nauw samen met de andere teamleiders van de chirurgie en de andere beroepsgroepen die bij ons op het operatiecomplex werken. In deze rol werk je binnen een inspirerende academische setting, waarbij je rapporteert aan het locatiemanagement en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de patiëntenzorg binnen het UMC Utrecht.

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en ervaring in een soortgelijke functie.
• Je beschikt over goede managementvaardigheden.
• Je bent analytisch sterk, kunt snel complexe situaties doorgronden en oplossingen bedenken.
• Je hebt een visie en de vaardigheid om duidelijke toekomstplannen te maken en te realiseren.
• Je kunt anderen effectief motiveren en coachen.
• Je weet sterke en effectieve werkrelaties op te bouwen.
• Je bent in staat collega’s mee te nemen in veranderingen en weet wat ervoor nodig is om verandering te realiseren.
• Je werkt met focus op de resultaten die binnen de functie en de afdeling moeten worden gerealiseerd.

Omdat dit een leidinggevende positie betreft maakt een assessment, conform UMC Utrecht beleid, onderdeel uit van de procedure.

• Een salaris tussen de € 3.493 en € 5.504 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding bij meer dan 7 km enkele reis, of € 0,18 per km bij andere transportmiddelen (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Leiderschapsprogramma: deelname aan Connecting Leaders, hét leiderschapsprogramma van het UMC Utrecht.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.