Medior Projectmanager Employee Experience

Medior Projectmanager Employee Experience

3 - 6 jaar werkervaring
Fulltime (36 - 40 uur)

Jouw baan als Medior Projectmanager Employee Experience

Aandacht voor het aantrekken en behouden van talent groeit bij onze klanten. Als Projectmanager Employee Experience weet jij hoe belangrijk de medewerkerservaring is, vooral in een krappe arbeidsmarkt waar ‘job hoppen’ normaal is. Je bent op de hoogte van de laatste trends en weet onze klanten op een verrassende manier met deze uitdagingen verder te helpen.

Als projectleider doorgrond je de behoeften van medewerkers en bedenk je passende strategieën of concrete oplossingen om de medewerkersbeleving te verbeteren. Je leidt projecten rondom thema’s als onboarding en cultuuractivatie. Je beperkt je niet tot het bedenken van ideeën maar ondersteunt de klant ook bij de implementatie.

Jouw takenpakket

We zoeken een ervaren HR Professional die op strategisch niveau kan inspireren en tegelijkertijd houdt van aanpakken. Als Medior Projectmanager Employee Experience heb je dus een gevarieerd takenpakket:

• Je bent eindverantwoordelijk voor de scope, het budget en de kwaliteit van meerdere projecten.
• Je ontwerpt, vernieuwt en implementeert oplossingen die bijdragen aan de employee experience van onze klanten.
• Je zorgt voor unieke hoogtepunten in onze programma’s (bijvoorbeeld in samenwerking met onze Game Studio).
• Je bent innovatief: je kan niet wachten om onze expertise rondom de Employee Experience te verbreden.

Afhankelijk van je ervaring begeleid en coach je junior collega’s op verschillende projecten.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van €3300 - €4100 bruto per maand, plus een variabele bonus van gemiddeld €160 - €540 per maand, afhankelijk van je declarabiliteit.
• Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen. Daarnaast bepaal je zelf op welke feestdagen je vrij bent.
• Een opleidingsprogramma op maat. Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, intervisie en coaching.
• Mogelijkheden om door te groeien naar een Senior rol door je inhoudelijk en commercieel te ontwikkelen.

Wat neem jij mee?

Bij Frisse Blikken delen we een ondernemende mentaliteit. Een eigenschap die je meteen herkent als je met of bij ons werkt. We wagen regelmatig een sprong in het diepe, hebben een aanstekelijke energie en steken graag onze handen uit de mouwen. Dat verwachten we ook van jou!

Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je weet hoe je een complex project van A tot Z neer kan zetten.
• Je hebt een commercieel netwerk en de ambitie om je commerciële skills verder te ontwikkelen.
• Je bent een echte conceptdenker: nieuwsgierigheid en creativiteit zitten in je bloed.
• Je hebt ervaring en affiniteit met het ontwerpen en ontwikkelen van HR-oplossingen.

Zijn we een match?

Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer dan via onze website.

Goed om te weten: onze sollicitatieprocedure duurt op dit moment iets langer dan normaal.

Heb je nog vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met onze recruiter Romée Snel via recruitment at onze website.