Projectmanager Voorbereiding

Functieomschrijving

Wil jij werken aan indrukwekkende renovatie- en transformatieprojecten in regio’s Utrecht en Amsterdam bij Dura Vermeer? En ben jij bekend met het proces van schetsontwerp tot aan contractvorming en verder? Dan zijn wij opzoek naar jou! Jij bent verantwoordelijk voor het uit ontwikkelen en realiseren van onze renovatie- en transformatieprojecten. Jij helpt er mede voor dat Dura Vermeer Renovatie Midden West met onze stevige basis en mooie ambitie de volgende stap gaan maken!

Dit wordt jouw baan

Een goede voorbereiding is het halve werk. Samen met de Projectmanagers klant, markt en maatschappij zoek jij als Projectmanager Voorbereiding continu naar een optimale en vernieuwende product-marktcombinatie. Jij bent verantwoordelijk voor het uit-ontwikkelen en voorbereiden van onze renovatie- en transformatieprojecten, zowel utiliteit transformatie en woningrenovatie. De projecten waarmee je aan de slag gaat komen voort uit ontwikkelingen, bouwteams en reguliere tenders. Je stuurt als projectmanager het voorbereidingsteam aan en pakt de verantwoordelijkheid van het voorbereidingsproces tot de overdracht naar realisatie.

Bij Dura Vermeer Renovatie Midden West geloven wij dat als mensen goed in hun vel zitten, resultaten volgen. Daar kan jij je helemaal in vinden. Je zorgt voor een prettige en goede afstemming tussen diverse betrokken disciplines (o.a. opdrachtgevers, architecten en overige adviseurs) en natuurlijk het interne team van kostendeskundigen, organisatiedeskundigen, ontwerpmanagement en inkoop. Jij bent de spil in het web en bewaakt de voortgang van jouw project in planning, geld, kwaliteit, kansen en risico's en stemt af en borgt de belangen van de interne en externe stakeholders.

Natuurlijk herken jij je ook in onze kernwaarden digitaal en innovatief renoveren. Duurzaamheid is ook een zeer belangrijk thema binnen onze organisatie. Heb jij affiniteit met dit thema, en wil je ook écht het verschil gaan maken en blijvende waarde toevoegen aan een duurzame leefomgeving? Dan kan dat bij ons!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Als Dura Vermeer Renovatie Midden West zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Vanuit ons kantoor gevestigd in Utrecht ga je aan de slag met verschillende renovatie- en transformatieprojecten in de regio Noord-Holland en Utrecht, zowel woningbouw- als utiliteitsbouwprojecten. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. In totaal bestaat ons team uit ruim 75 collega’s en word je onderdeel van een club van bouwers, doeners en waarmakers.

Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen verduurzamen en innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben. We hebben één doel: waarmaken wat we beloven. Hierin werken we intensief samen met gedreven collega’s uit verschillende vakgebieden: kostendeskundigen, projectmanagers, projectleiders, uitvoerders, werkvoorbereiders en timmermannen/vrouwen.

Vereisten

Dit breng jij mee

• Je hebt een afgeronde HBO / WO opleiding, (Bouwkunde, Architectuur, (Bouw) Technische Bedrijfskunde, Vastgoed & Makelaardij, Planologie, Ruimtelijke Ordening, een commerciële of een vergelijkbare opleiding).
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als projectmanager, commercieel manager of ontwikkelaar.
• Affiniteit met de vastgoed- of bouwsector en de sociale kant hiervan.
• Ondernemerschap, inlevingsvermogen en creativiteit.
• Energie en enthousiasme om samen te werken in een hecht team.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én bij het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in laats van de standaard 70%.