Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Onze kernwaarden – Customer first, Learn every day & Connecting people – zitten in ons DNA, ook in jouw werk als IT Recruiter Deta-vast. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega’s van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First).
Wat ga jij doen?
Als IT Recruiter Deta-vast ga jij aan de slag binnen een nieuwe business unit die sinds januari 2024 van start is gegaan. Jij zal de derde collega in dit team worden naast Rob (Senior Consultant) en Sophie (Lead Consultant).
Je doet er alles aan om de juiste IT-professionals te binden aan diverse opdrachtgevers. Ondanks dat jij de klanten niet binnen hoeft te halen, ga je wel mee naar de klant voor een vacature-intake. Zodra jij weet wat de klant zoekt, ga jij jouw search uitzetten. Je hunt kandidaten via LinkedIn en voert interviews (op kantoor) met diverse doelgroepen, waarbij jij kritische vragen stelt om tot de kern te komen. De focus binnen Deta-vast ligt op verschillende IT-rollen, afhankelijk wat de klant zoekt. Ben je nog niet thuis in IT? Geen punt! We leren je de basis graag aan, zodat jij snel up & running bent.
Jouw creatieve mindset is daarnaast ook van belang, zodat Sterksen zich kan onderscheiden ten opzichte van de concurrent. Denk hierbij aan: wat doen we als iemand jarig is of vast in dienst gaat? Je helpt mee aan het draaiboek om dit neer te zetten. Daarnaast zorg jij wekelijks voor leuke, pakkende content voor jouw LinkedIn-posts, tof toch?!
Met een beetje kennis van uitzenden en detachering, weet jij waarschijnlijk als geen ander dat je te maken krijgt met cijfers. Het is daarom belangrijk dat jij niet terugdeinst als er een beetje rekenen aan te pas komt. Je hebt bij Deta-vast te maken met een inlenersbeloning volgens cao of salarishuis van de klant. Hierbij maak jij berekeningen van diverse tarieven en daarom is het fijn als je dat proces begrijpt. Ook hierbij helpen we je natuurlijk in het begin.
Ben jij na het lezen van het takenpakket getriggerd om samen met Sophie en Rob deze uitdaging aan te gaan en er een groot succes van te maken? Wat houdt je nog tegen?!
27 vakantiedagenÉn de mogelijkheid tot bij- of verkopen van dagen. Wij werken hard, maar vergeten niet te ontspannen.
ViermomentenMet meer dan 450 collega's hebben wij altijd iets te vieren. Als één team staan wij stil bij verjaardagen, jubilea en andere successen!
OpenUp & HeadFirst Group AcademyWerk aan je mentale gezondheid met toegang tot het platform OpenUp. Wij leren elke dag en daarom kun je bij ons gratis opleidingen en cursussen volgen om jezelf te blijven ontwikkelen.
BonusregelingJe doelen behalen en dit terugzien in de vorm van een bonus? Dat kan bij ons! Hard werken wordt beloond.
Hybride werkenWerk op één van onze 8 locaties, thuis, of op elke andere plek waar jij je prettig voelt. Uiteraard ontvang jij een mobiliteits- en thuiswerkvergoeding vanuit ons.
Ons hoofdkantoorMaak gebruik van de gratis sportfaciliteiten, fijne werkplekken en geniet van een heerlijk lunchbuffet. Een geduchte concurrent van thuis!
HeadFirst Group is een marktleidende, internationale full-service HR-dienstverlener én platform voor professionals. Er werken dagelijks gemiddeld 20.000 professionals bij ruim 450 profit & non-profit opdrachtgevers in Europa, waarmee we een jaaromzet realiseren van meer dan 2,2 miljard euro.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.