teamcoördinator - Team Digitale Opsporing

Als coördinator van het Team Digitale Opsporing (TDO) binnen de Eenheid Noord-Nederland ben jij verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van ons team van digitaal forensisch specialisten. Dit team werkt aan het veiligstellen en analyseren van digitale sporen in uiteenlopende opsporingsonderzoeken. Jouw taak is om deze groep van specialisten inhoudelijk aan te sturen en de operationele inzet binnen het digitale werkveld te verbinden, organiseren en coördineren. Je zorgt ervoor dat er een efficiënte en effectieve planning is en dat de juiste expertise op het juiste moment wordt ingezet. Je houdt zicht op de behoefte van de afnemers van de diensten van het werkveld en vertaalt deze behoefte naar inzet, opleiding en training en middelen op het gebied van hard- en software. Het organiseren van briefing en debriefing en het werken aan een lerende omgeving maken daar een belangrijk onderdeel vanuit.

Daarnaast voer je een stuk personele zorg binnen het team uit. Dit houdt in dat je aandacht hebt voor het welzijn van de medewerkers, hen ondersteunt in hun professionele ontwikkeling en zorgt voor een goede balans tussen werk en privé. Je bent het eerste aanspreekpunt voor personele vraagstukken en draagt bij aan een gezond en gemotiveerd team.

Je bent positief, flexibel en duidelijk. Je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap. Jouw rol beperkt zich niet tot het Team Digitale Opsporing, je bent in staat om de behoefte van het werkveld te overzien en vraag en aanbod aan elkaar te verbinden. Samen met het team werk je aan de volgende stap in de werking van het digitaal werkveld en benut je talent en enthousiasme optimaal voor deze opgave.

Je staat voor de collega’s en je team. Dat betekent dat je zowel vooruit stapt als dat nodig is en afbakent wanneer de omstandigheden hierom vragen.

Collega, rol

Als coördinator zoek je de verbinding met het landelijke netwerk. Je maakt samen met andere TDO’s uit de eenheden deel uit van een operationeel netwerk en neemt deel aan landelijke overleggen. Binnen de eenheid Noord-Nederland vertegenwoordig jij het TDO binnen het Managementteam van SO.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Team Digitale Opsporing, dat een onderdeel is van de Specialistische Opsporing (SO) wat valt onder de Dienst Regionale Recherche (DRR). De afdeling Specialistische Opsporing staat voor het leveren van moeilijk verkrijgbaar bewijs en het aanbieden van oplossingen voor complexe veiligheidsvraagstukken. Als leidinggevende van TDO ben je een boegbeeld van de Afdeling. Het TDO is een eenheidsbreed team dat nauw samenwerkt met verschillende afdelingen binnen de Eenheid Noord-Nederland. Wij leveren digitale expertise en kennis voor zowel de digitale platformen van de districten als het digitale platform van de thematische teams binnen de DRR. Dit betekent dat je in een dynamische en veelzijdige omgeving opereert, waar je samenwerkt met teams die zich bezighouden met uiteenlopende opsporingsonderzoeken. Jouw bijdrage aan de digitale opsporing helpt om criminelen sneller op te sporen en bij te dragen aan een veiliger samenleving.

Wie ben jij?

Je beschikt over de nodige organisatiesensitiviteit. Netwerken en samenwerken is je op het lijf geschreven, zowel in- als extern. Je kan daardoor goed samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines en bent in staat specialisten te coachen, aan te sturen en te begeleiden. Je toont initiatief en bent alert op kansen en ontwikkelingen.

Verder breng je mee:

• passie voor het digitale werkveld en de bereidheid om je meerjarig te verbinden aan het team.
• aantoonbare ervaring in het coördineren van teams en processen, bij voorkeur binnen de opsporings- of IT-sector.
• sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• vermogen om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten.
• flexibele houding en bereidheid om buiten reguliere werktijden te werken wanneer de situatie daarom vraagt.
• stressbestendig en in staat om te werken onder druk van deadlines.

Daarnaast beschik je over/heb je:

• hbo werk en denkniveau in een relevante studierichting.
• aantoonbare achtergrond en interesse voor techniek, gedigitaliseerde criminaliteit en een passie voor IT

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,34,- en maximaal € 5.488,59,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hendrik van der Veen, teamchef Specialistische Opsporing (0652005149), of Daan Zegers, Operationeel Specialist C binnen TDO (06 21828091). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lysanne Koekoek, recruiter, op (0618171377) of mailen naar lysanne.koekoek@politie.nl

Solliciteer uiterlijk 22 november 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.