lead data specialist

Als lead data specialist ga je samen met onze collega's en partners voorop in het benutten van de kansen en mogelijkheden om naast eigen data ook steeds meer data van derden te ontsluiten. Hiermee draag je bij aan onze veiligheid. Jij bent degene die vooropgaat in onze opgave om zowel op organisatorisch, technisch, ethisch als juridisch vlak de stappen te zetten op het gebied van harmonisering en implementeren. De urgentie en ambitie zijn groot en het meekrijgen van de collega's binnen de DRIO is jou op het lijf geschreven. Dit doe jij in nauwe en actieve verbinding met collega's in vergelijkbare functies vanuit de andere regionale en landelijke intelligence afdelingen. We verwachten hierbij dat je de doelstellingen van de DRIO in het oog blijft houden, vooruitkijkt en in staat bent het effect op de lange termijn in te schatten. Maar je hebt ook oog voor de collega's en de doelstellingen van onze partners. Belangrijk hierbij is dat je je onderdeel voelt van de intelligenceorganisatie.

De intelligenceorganisatie moet ethische grenzen en maatschappelijke ontwikkelingen vertalen naar praktische toepassingen en daarbij voldoen aan wet- en regelgeving. Als operationeel specialist werk jij aan het doel van onze dienst: richtinggevend zijn in intelligence gestuurde politie. Vanuit jouw expertise werk je mee aan de dataopgave en geef je sturing aan de specialisten binnen de teams Business Intelligence & Kwaliteit en Analyse en Onderzoek, zoals de business- en informatieanalisten, ontwikkelaars, datascientists en de adviseurs op support en datakwaliteit. Jij voert met de collega's de resultaat- & ontwikkelgesprekken om het (data)vakmanschap verder te ontwikkelen en continue te leren, met als doel de professionaliteit te vergroten. Samen met de andere specialisten en de teamchef ben je medeverantwoordelijk voor het optimaal inzetten, aansturen en ontwikkelen van het specialisme binnen onze dienst. Je begeleidt de implementatie en monitort op juiste gebruik en toepassing van data, (beleids)producten, werkwijzen, methoden en technieken. Je spart met collega's over het werk en de uitvoering daarvan. Je denkt mee op DRIO-brede ontwikkelingen en weet wat er speelt in de verschillende onderdelen van de organisatie en houdt bij beslissingen en afspraken rekening met de praktische uitvoerbaarheid.

Je signaleert nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar praktische toepassingen binnen het team. Je coacht de minder ervaren collega's in het team en voert resultaat & ontwikkelgesprekken met collega's om het vakmanschap te ontwikkelen. Als operationeel specialist heb je aanvullende taken binnen de DRIO en kun je gevraagd worden om deel te nemen aan een Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO). Dit betekent dat piketdiensten bij de functie horen. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden.

Waar ga je werken?

De DRIO Zeeland-West-Brabant is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 250 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de DRIO Zeeland-West-Brabant vertrouwen we op de kennis van onze specialisten en krijg je de ruimte om te zijn wie je bent. De verschillende teams dragen op hun eigen wijze, met eigen middelen, bronnen en specifieke kennis bij aan actuele intelligence. Met deze bijdragen wil de DRIO richtinggevend zijn bij zowel veiligheidsvraagstukken als in opsporingsonderzoeken.

Wie ben jij?

Jij bent een specialist data die nieuwe en actuele kennis en inzichten met zich meebrengt en deze weet toe te passen in de context van het politiewerk. Dat vraagt om intensieve samenwerking, creativiteit en overtuigingskracht. Je bent ondernemend en neemt het initiatief. Daarnaast ben je creatief en zie je kansen voor het vakgebied. Je neemt je verantwoordelijkheid en bent een inspirerende coach voor jouw collega's. Uiteraard beschik je over sterke communicatieve vaardigheden. Ook weet je jouw technische en niet-technische kennis goed over te dragen. Daarnaast zoeken wij een teamspeler die hoge eisen stelt aan het werk en voortdurend op zoek is naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Je neemt initiatief en denkt in creatieve mogelijkheden zowel op de korte termijn als ook wat ons de komende jaren te wachten staat op het gebied van data. Tot slot beschik jij over het vermogen om daadwerkelijk zaken te organiseren en te implementeren.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal vijf jaar werkervaring, waaronder ervaring met procesgericht en projectmatig werken vanuit een sturende rol binnen een datagedreven omgeving;
• ervaring en kennis van data, datavisualisatie, deep learning, machine learning en artificial intelligence;
• bij voorkeur kennis van Cognos, Power BI en Python;
• sterke communicatieve vaardigheden om datagericht werken binnen de DRIO en de politieorganisatie vorm te geven;
• ervaring met het aanpakken van complexe vraagstukken en het samenwerken met (keten)partners.

Wat wij bieden

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.929,- en maximaal € 6.926,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Interesse?

Een goede oriëntatie vinden wij erg belangrijk. Bel of mail met Maarten van Loon (06 - 55 82 57 92, maarten.van.loon@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Karin Speet, recruiter (06 - 29 59 28 07, karin.speet@politie.nl).

Wat verder belangrijk is:

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en mogelijk een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.