Senior Trust Relationship Manager
Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Key Responsibilities
Customer Care:- Preparation of service agreements, engagement letters, and internal forms
- Collecting customer due diligence (CDD) information
- Setting up and managing customers in the internal systems
- Proactively supporting the development of cross-country marketing programs
- Developing fee proposals for new business
- Identify and develop new business opportunities
- Review and draft marketing materials
- Maintaining relationships with intermediaries through regular meetings
- Active participation in business meetings
- Ensuring a high standard of service and continuous improvement
- Managing day-to-day relationships with clients, advisers, and banks
- Opening and closing bank accounts, preparing bank payment instructions
- Reviewing legal documents and incorporation/closing of companies worldwide
- Setting up trusts, private foundations, and incorporation of offshore companies
- Ensuring proper accounting and timely filing of legal documents
- Preparation of board of directors, board of trustees, and advisory board meetings, organization of client and consultant meetings
- Compliance with industry and internal regulations via strict adherence to internal procedures (AML, HRT, etc), escalation of complaints, and contentious matters
- Taking over the management of client structures (Trusts, Foundations, and offshore companies) when required
- Ensuring the timely collection of receivables in accordance with company guidelines
Key Requirements
- 5 - 10 years of professional experience in a similar role with international exposure, preferably in a trust and multi-service-lines environment
- Proven track record in driving organic growth through increasing revenue from existing client bases while expanding the portfolio through new additions
- Direct operational experience in jurisdictions with multiple divisional lines
- Ability to work independently, effectively, efficiently, and demonstrate attention to detail
- Hands-on, reliable, and discreet personality
- Preferably a law, economics, and/or tax education at the university level
- Preferably a STEP Qualification
Company Benefits
- Active role in a small team of a fast-growing, international company
- Challenging and diversified tasks
- Real opportunity to progress your career further
- Attractive terms of employment and social security benefits
Je volgt een financiële of juridische studie of bent net afgestudeerd en je bent op zoek naar een uitdagende baan waarin je jezelf kan blijven ontwikkelen. Ben je daarnaast breed geïnteresseerd en wil je jezelf liever niet specialiseren in een niche binnen de financiële of juridische wereld? Dan is Vistra iets voor jou!
Werken bij Vistra betekent werken in een…
Je volgt een financiële of juridische studie of bent net afgestudeerd en je bent op zoek naar een uitdagende baan waarin je jezelf kan blijven ontwikkelen. Ben je daarnaast breed geïnteresseerd en wil je jezelf liever niet specialiseren in een niche binnen de financiële of juridische wereld? Dan is Vistra iets voor jou!
Werken bij Vistra betekent werken in een dynamische en internationaal georiënteerde organisatie die continue in beweging is. We hebben ruim 2.500 werknemers in meer dan 40 landen, waarbij ons kantoor op de Zuidas in Amsterdam in Nederland het grootst is. Wij werken voor een breed scala aan (internationale) cliënten, zoals multinationals, private equity- en vastgoedbedrijven, fondsbeheerders en vermogende particulieren.
Als Junior Corporate Lawyer en Junior Financial Account Manager ben je onderdeel van een Client Service Team. Je werkt mee aan de corporate housekeeping en financiële administratie van de Nederlandse entiteiten van onze cliënten. Als Junior heb je gemiddeld 40 cliënten, waarmee je vanaf dag 1 voortdurend in contact staat. Daarnaast werk je nauw samen met onder andere advocaten, financieel adviseurs en fiscalisten.
Onze wereld is groter dan de Zuidas...
Wij kijken verder dan alleen onze eigen business en het uitvoeren van onze werkzaamheden. Zo is Vistra wereldwijd gestart met een Corporate Social Responsibility (CSR) beleid, waarbij wij ons richten op 3 pijlers; educatie, milieu en kinderen.
Bij Vistra besteedt iedere werknemer in Nederland 1 werkdag per jaar aan een activiteit in het kader van dit CSR beleid. Je kunt bijvoorbeeld helpen bij de Olympische Sportweek, geld ophalen door trappen te lopen in de Arena, of ondersteunen bij het Kinderbeestfeest in Artis.
Hartstikke leuk: het geeft extra voldoening en draagt bij aan het ‘we doen het met z’n allen’ gevoel. En dat is merkbaar bij Vistra.
En behalve werken…
Wanneer je bij ons start – in het Traineeship – ben je gelijk onderdeel van een groep trainees, maar ook van jouw team. En het is niet alleen leuk om met elkaar werk te verzetten voor onze cliënten, maar ook om met elkaar sociaal en sportief bezig te zijn. We nemen het met een eigen team op tegen andere kantoren in de voetbalcompetities op de Zuidas en ook kun je de Amstel Gold Race meefietsen. En voor bijna niks kun jij onbeperkt fitnessen, zwemmen, crossfitten of yoga beoefenen bij Vondelgym Zuid of bij Club Sportive.
Met een aantal tafelvoetbaltafels op de werkvloer is er ook tijdens het werk tijd voor ontspanning en worden er fanatieke wedstrijdjes gespeeld.
En we hebben een eigen bar. Elke werkweek sluiten we daar af met een gezellige borrel.
People also viewed
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.