Operationeel manager Midden Nederland

Operationeel Manager

Als operationeel manager draag je direct bij aan het 24/7 beschikbaar houden van een veilige infrastructuur binnen het gebied Midden Nederland. Het gaat om de gebieden Amstelsepoort en Neerlands Midden. Zo borg je samen met andere operationeel managers, inspecteurs, hoofdtoetsers en de gebiedsmanager 24/7 de beschikbaarheid en veilige berijdbaarheid van de infra voor de goederenvervoerders.

• Operationele zaken zoals onderhoud, storingen, functieherstel, klant- en vervoerdersvragen, en allerhande omgevingsknelpunten.
• Het bewaken en verbeteren van bovenstaande processen.
• Het overzicht houden welk (project)werk uitgevoerd wordt in jouw gebied en zorgt dat dit geen (of zo beperkt mogelijk) impact heeft op de beschikbaarheid van het spoor.
• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle stakeholders die direct bij het operationele proces betrokken zijn.

Hierbij word je technisch ondersteund door een team van inspecteurs vanuit verschillende techniekvelden. Daarnaast geef je ook functioneel leiding aan hen en lever je een bijdrage aan de maandelijkse controle op de rapportage van de onderhoudsaannemer, het opzetten van het risicodossier, inspecties en audits.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als operationeel manager is er plek in ons team Dagelijkse Operatie Midden. Het team bestaat uit operationeel managers, inspecteurs, hoofdtoetsers en een gebiedsmanager. Er wordt als collectief aan één hoofddoel gewerkt: optimale betrouwbaarheid en veiligheid van het spoornet.

Dagelijkse operatie Midden is een hecht en divers team dat regelmatig kennis met elkaar uitwisselt. Een team dat nog relatief nieuw en volop in ontwikkeling is. We vinden het belangrijk om verbinding met elkaar te hebben en bovenal, om elkaar te helpen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.935,- en € 5.668,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,22 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.