Specialistisch juridisch adviseur

Weet jij alles over wet- en regelgeving en semantisch modelleren? Ben je goed in het begeleiden van specialisten om zo te komen tot kwalitatief goede beschrijvingen van kennis? Ga dan samen met ons de uitdaging aan om de semantische kennis die de Belastingdienst gebruikt voor al haar taken kwalitatief goed te beschrijven en breed beschikbaar te maken binnen de organisatie.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als Specialistisch juridisch adviseur (Modelautoriteit), met specialisatie semantiek, werk je samen met domeinexperts, kennismodelleurs, gegevensmodelleurs en architecten bij het expliciteren van al onze kennisdomeinen, administraties en gegevensstromen. De Belastingdienst heeft hiertoe haar kennis- en gegevenshuishouding ingericht conform de Verticale datadefinitie architectuur (VDA). Dit heeft als doel om de herleidbaarheid naar wet- en regelgeving te waarborgen, door de kennis te expliciteren die in wet- en regelgeving en uitvoeringsbeleid is opgenomen, in kennismodellen.

Je bent expert op het gebied van het modelleren van de semantiek (begripsniveau). Dat wil zeggen, van kennis die veelal in wet- en regelgeving en uitvoeringsbeleid zit en ook zo veel als mogelijk (her)gebruikt moet worden bij het modelleren van gegevens en regels. Je werkt met kennismodelleurs en kennishouders vanuit alle domeinen binnen de organisatie en bepaalt voor elk kennisgebied en kennismodel of deze goed is, of dat het beter kan en zo ja hoe. Als modelautoriteit heb jij de natuurlijke en inhoudelijke overtuigingskracht om juristen, fiscalisten en kennismodelleurs de noodzakelijke verbeteringen door te laten voeren. Hiervoor geef je voor elk model opbouwende feedback en toets je de kwaliteit van alle kennismodellen (gebaseerd op ISO25012). Hiervoor moet je strikt of streng kunnen zijn, maar ook flexibel en meedenkend om zo als organisatie stapsgewijs bedrijfsdoelen te behalen. Uiteindelijk bepaal je de kwaliteit van een model en of deze goed genoeg is om gepubliceerd te kunnen worden in de Modellenbibliotheek, met een bijbehorend rapport en kwaliteitslabel.

Aanvullend draag je ook bij aan het verbeteren van de voorschriften voor het maken van de modellen. Hiertoe werk je samen met degenen die verantwoordelijk zijn voor het opstellen van de VDA methode, collega’s van de consultancydienst en degenen die verantwoordelijk zijn voor opleidingen. Ook ben je in staat om te adviseren aan het CDO office welk beleid en welke organisatie inrichting nodig is om de VDA te implementeren. Je werkt samen met een andere modelautoriteit en samen dekken jullie de hele VDA af. Ook leggen jullie contacten met andere overheidsorganisaties voor het verder versterken van jullie vakgebied.

Een bijzondere baan, omdat...

• je dé expert bent op jouw vakgebied binnen de organisatie als het gaat om het semantisch modelleren van wet- en regelgeving;
• je mee kan werken aan onze methode om modellen vorm te geven en in lijn te houden met nationale standaarden hiervoor;
• je juristen en domeindeskundigen kan enthousiasmeren om de juridische wereld en de informatievoorziening op elkaar aan laat sluiten;
• je de herleidbaarheid van gegevens en regels naar alle voor de Belastingdienst relevante wet- en regelgeving inzichtelijk maakt, via de kennismodellen;
• je een onmisbare sleutelrol vervult om de juridische wereld en de administratieve wereld zo dicht als mogelijk bij elkaar te brengen op een zo betrouwbare mogelijke manier.

''Samen zijn we de hele dag bezig met een belangrijk organisatiebreed thema. Je krijgt alle kennis die nodig is voor de Belastingdienst onder ogen en borgt samen met inhoudelijk specialisten dat de beschrijving hiervan een hoge kwaliteit heeft. Hiermee borgen we dat de juridische wereld en de administratieve wereld aantoonbaar op elkaar aansluiten. Dit ontstaat niet vanzelf. Het voelt goed om een cruciale rol te spelen om hier als organisatie grip op te krijgen.''
Lennart van Bergen, Modelautoriteit

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring met het analyseren van wet- en regelgeving, zoals wetsanalyse o.b.v. een juridisch analyseschema;
• Je hebt ruime ervaring met semantische standaarden, zoals de SBB standaard (Nederlandse standaard voor het Semantisch Beschrijven van Begrippen);
• Je hebt ruime ervaring in metamodelleren en/of metadata/model gedreven werken;

Kennis conceptueel informatie modelleren en de MIM standaard (Metamodel voor Informatie Modellering) is een pré;

• Het kunnen toepassen van modeltransformaties naar verschillende technisch gewenste vormen t.b.v. kennisuitwisseling is een pré;
• Ervaring met het uitvoeren van audits, in het bijzonder datakwaliteit conform ISO25012, is een pré.

Jouw competenties

• Analyseren
• Bestuurssensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Motiveren

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op maandag 4 november vinden de selectiegesprekken plaats via video-bellen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Contact

• Mine Kosterelioglu, adviseur Werving & Selectie
• 06 - 21 19 38 55

• Lennart van Bergen, Modelautoriteit gegevens
• l_van_bergen@belastingdienst.nl