Adviseur Leiderschapsontwikkeling

Adviseur Leiderschapsontwikkeling

Over de functie

Als Adviseur Leiderschapsontwikkeling binnen onze organisatie speel je een cruciale rol in de coördinatie en doorontwikkeling van onze vakschool Leiderschap.

De Vakschool Leiderschap is er voor alle medewerkers met een leidinggevende functie binnen de RET. Onze missie is om al onze leidinggevenden te ondersteunen bij hun ontwikkeling als leidinggevende om zo bij te dragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen.

Dit betekent dat jij het centrale aanspreekpunt bent binnen de organisatie voor alles wat de vakschool betreft. Je taken omvatten strategische, tactische en operationele verantwoordelijkheden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van mogelijkheden voor persoonlijk leiderschap en groei voor alle medewerkers. Hoewel er op dit gebied al verschillende initiatieven zijn gestart, ligt jouw taak in het versterken, verbinden en uitbreiden hiervan tot een samenhangend geheel.

Wat ga je doen?

• Primair aanspreekpunt voor de uitvoering van leiderschapsontwikkeling zowel binnen de afdeling L&O als de gehele organisatie
• Verantwoordelijk voor de continuïteit en realiseren van de verdere doorontwikkeling van de Vakschool Leiderschap
• Kartrekker van projecten op het gebied van leiderschapsontwikkeling, zoals de Leiderschapsscan, de leerroute verzuim en subsidieprojecten met andere OV-bedrijven.
• Versterken en positioneren van initiatieven gericht op persoonlijk leiderschap en persoonlijke effectiviteit en zorgen voor bredere bekendheid en toegankelijkheid onder medewerkers
• Sparringspartner op strategisch niveau binnen het domein van leiderschaps- en persoonlijke ontwikkeling, waarbij je actief bijdraagt aan beleidsvorming
• Projectmatig leidinggeven en verantwoordelijk voor de effectieve en efficiënte ontwikkeling en implementatie van leiderschapsinitiatieven
• Aansturing van de interne en externe coachpool

De RET, een begrip in en rond Rotterdam

Vanaf onze vierde etage, met uitzicht op de Willemsbrug en de Maas, heb je een prachtig uitzicht op Rotterdam. Onze trams en bussen vormen de kern van de RET en daar zijn we trots op. Op de afdeling Leren & Ontwikkelen werk je met 40 collega's bestaande uit Adviseurs, opleiders, Instructeurs, multi media specialisten en onderwijskundigen. Allen met een passie voor hun vak!

Wie we zoeken

Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en weet deze effectief te vertalen naar de praktijk. Je herkent wat er op het gebied van leiderschap nodig is en vertaalt dit naar doeltreffende onderwijskundige activiteiten, waarbij jij als kartrekker aanstuurt en de kwaliteit bewaakt. Je bent een uitstekende coördinator, organisator en communiceert vaardig op alle niveaus

Daarnaast vinden wij het volgende belangrijk:

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau bijv onderwijskunde of vergelijkbaar
• Ervaring met de opzet en uitvoering van leiderschapsprogramma’s
• Ervaring met het inhoudelijk aansturen en verdelen van werk binnen een team
• In staat om onder druk te werken en meerdere projecten tegelijk te managen

Dit bieden we

Geen woorden, maar daden

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Met aandacht voor elkaar, gezondheid en vakbekwaamheid levert dat een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is. Luister maar eens naar een paar van je toekomstige collega's:

“mooie en technisch uitdagende projecten waarmee we het verschil maken in Rotterdam"

Colleague, Role

“Genieten van het uitzicht op Rotterdam en de schepen op de Maas en dat terwijl je gewoon aan het werk bent.”

Colleague, Role

“Weinig bedrijven zijn zo Rotterdams als de RET, we houden allemaal van aanpakken.”

Colleague, Role

Van zo’n organisatie kan je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

• Een baan voor 36 uur per week met fijne collega’s
• Een maximumsalaris van € 6.207,- bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau)
• Vakantietoeslag van 8% per jaar en een eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar
• Een extra uitkering (levensloopregeling) van 1,5% per jaar
• Onbeperkt gratis reizen in het vervoersgebied van de RET met OV (vooreen klein bedrag reist je gezin mee)
• Een goede pensioenregeling

Een screening of assessment kan deel uitmaken van de route die je aflegt tijdens de sollicitatieprocedure.

Vragen? Stel ze hier

Patricia van Duijvenvoorde

Email: pvanduijvenvoorde@ret.nl

Telefoon: 06-41703853