Senior Adviseur Ouderenzorg

Heb jij de ambitie om de gezondheidszorg voor ouderen beter te maken? En wil je graag meewerken aan de inkoopstrategie bij de grootste verzekeraar van Nederland? Dan is dit dé functie voor jou!

Als Senior Adviseur Ouderenzorg draag je bij aan toegankelijke, betaalbare zorg voor ouderen in Nederland, nu en in de toekomst. Vanuit het team Strategie en Beleid geef je richting aan de inkoop van zorg voor onze klanten. Je richt je met name op de zorg voor ouderen binnen de tijdelijke herstel- en revalidatiezorg (GRZ/ELV) en zorg voor ouderen en kwetsbaren in de eerste lijn via de GZSP (geneeskundige zorg voor specifieke patiëntengroepen). Samen met analisten en medisch adviseurs maak je beleid waarmee we het zorgveld bewegen naar betaalbare, toegankelijke en kwalitatief hoogstaande zorg. Elke wijziging heeft impact op zorgaanbieders en op onze klanten. In deze rol sta je midden in de zorg en kun je echt het verschil maken voor de groeiende groep ouderen in Nederland.

Wat ga je precies doen?

We zoeken een ervaren collega die sturing kan geven aan vraagstukken binnen de ouderenzorg. In deze gevarieerde functie ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Je geeft richting aan en zet de koers uit voor het beleid en de inkoopstrategie voor de tijdelijke herstel- en revalidatiezorg (GRZ/ELV) en zorg voor ouderen en kwetsbaren in de eerste lijn (GZSP).
• Je bent bezig om complexe veranderingsvraagstukken op te lossen. Je creëert draagvlak en bent gedreven om de doelen mee te realiseren. Je denkt en werkt daarbij met een overstijgend perspectief, zoals het meenemen van de impact van beleid op de inkoop van andere zorgsoorten (denk aan huisartsenzorg, ziekenhuiszorg en hulpmiddelen), maar ook domeinen zoals de Wmo en Wlz. Het geeft je energie als je strategische inzichten vertaalt naar een praktisch uitvoerbare inkoopstrategie en -beleid.
• Je bent verantwoordelijk voor relevante stukken om de strategie tot uitvoer te brengen, zoals contracten en het inkoopdocument.
• Je zorgt voor een goede afstemming van het beleid binnen Zorginkoop en beoordeelt in samenwerking met andere bedrijfsonderdelen de impact op klanten, zorgaanbieders en de interne organisatie.
• Je vertegenwoordigt Zilveren Kruis in overleg met externe belanghebbende partijen en bent in staat om effectief te beïnvloeden, denk hierbij aan gesprekken met Zorgverzekeraars Nederland en VWS maar ook met zorgverleners en zorgorganisaties.

De zorg in Nederland is goed en van hoge kwaliteit. Door vergrijzing en groeiende personeelstekorten staan de betaalbaarheid, de toegankelijkheid en de kwaliteit van de zorg onder druk. Daarnaast verwachten onze verzekerden meer van de zorg en bieden medisch-technologische ontwikkelingen nieuwe mogelijkheden. Ook is er een groeiende roep om meer coördinatie en sturing in de zorg. Een heldere strategie en richtinggevend beleid is noodzakelijk om segment- en domein overstijgende transformatie van het zorglandschap vorm te geven. Zilveren Kruis neemt als marktleider het voortouw in de transformatie en waar nodig versnellen we die.

De afdeling Strategie & Innovatie bestaat uit 5 teams, te weten Strategisch advies, Strategie & Beleid 1, 2 en 3 en Transformatie & Innovatie. Je komt te werken in het team Strategie & Beleid 3. Dit team is gericht op eerstelijnszorg, waar het ouderenzorgdossier een onderdeel van is. Hierin werk je samen met data analisten, medisch inhoudelijk adviseurs en andere adviseurs. Wij zijn ambitieus en willen het beste voor de zorg. Ook werken we samen met de andere afdelingen binnen Zilveren Kruis over zorgsoorten en domeinen (Zvw, Wlz) heen. Als professional krijg je veel verantwoordelijkheid om samen met collega’s en partners resultaten te boeken. We zorgen ervoor dat jij goed ingewerkt wordt met een compleet programma, een buddy en (als je wilt) een coach.

Wat jou uniek maakt als senior adviseur ouderenzorg

• Je beschikt over een afgeronde WO opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring, waaronder een vergelijkbare rol als strategie consultant of beleidsadviseur in de zorg.
• Affiniteit met ouderenzorg en/of aantoonbare werkervaring met ouderenzorg-gerelateerde vraagstukken. Bij voorkeur tijdelijke herstel- en revalidatiezorg en/of zorg voor ouderen en kwetsbaren in de eerste lijn.
• Je kent inkoopmethodieken, de interactie hiertussen en de effecten hiervan.
• Je combineert je kennis van beproefde methoden met creativiteit om nieuwe wegen te vinden in deze snel veranderende wereld.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden, je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende communicatieniveaus en werkt als een verbinder. Je bent ook gesprekspartner voor midden en hoger management.

Wat bieden wij?

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport.
• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten.
• €2500 Klimaatbudget om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven.
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
• Afhankelijk van jouw ervaring, krijg je een vast of tijdelijk contract.