GIS WebApp Ontwikkelaar

Jouw baan

Als GIS-ontwikkelaar werk je samen met de geodataspecialisten, adviseurs en beheerders van het GIS-team van de sector Onderzoek en Informatie. In dit team ben jij dé expert als het gaat om op maat ontwikkelen van GIS-webapps en -functionaliteit. Met jouw kennis van softwareontwikkeling en tools als ArcGis Enterprise, GeoWeb en FME bouw je webapplicaties die voldoen aan de vraag van collega’s en partners. Bijvoorbeeld het aanpassen van de gebruikersinterface, het ontwikkelen van workflows en slimme formulieren, scripting en het verbeteren van beschikbare functionaliteiten als rapportages en pop-ups.

Daarnaast ben je ook in staat verschillende applicaties aan elkaar te koppelen voor één informatieproduct. Maar je bouwt ook complete applicaties voor onze beleidsterreinen, zoals de energietransitie, mobiliteit en regionale economie. Daarnaast onderhoud je functionaliteiten die door externe partijen zijn ontwikkeld.

Als GIS-webappontwikkelaar blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen op jouw vakgebied. En natuurlijk deel je jouw kennis graag met je collega’s. Zo ontwikkel je samen nog betere producten voor zowel interne als externe gebruikers. Je werkt nauw samen met tal van mensen binnen en buiten onze organisatie. Maar je hebt ook voldoende ervaring en kennis om zelfstandig te werken. Het geodataplatform staat in een moderne AWS-cloudomgeving. Daar beschik je voor je ontwikkelwerk over alle middelen die je nodig hebt: van moderne AWS-tools tot de nieuwste Esri- en GeoWeb-software.

Voor het ontwikkelen en onderhouden van GIS-webapps stel je samen met de adviseurs user stories op. Daarnaast ontwikkel je unit tests om je eigen werk te controleren. De details vul je in met de functioneel beheerder en eindgebruikers. Uiteraard is jouw versiebeheer en softwarekwaliteitscontrole op orde en houd je zorgvuldig de updates van jouw user stories en taken bij. Zo is het team en de producteigenaar altijd op de hoogte van je werkzaamheden en voortgang.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 3644,- en € 5133,- op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar dat je gebruikt om duurzaam inzetbaar te blijven: je werk goed en vitaal te kunnen blijven doen nu en in de toekomst.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een baan op ons eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem, met dynamische werkplekken die passen bij de werkzaamheden die je op dat moment wilt doen: van stiltezone tot ontmoetingsplein met koffiebar.
• En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,5 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Als nieuwe collega val je onder de sector Onderzoek en Informatie (O&I) van de directie Beleid. De sector is onder meer verantwoordelijk voor het maken van ruimtelijke data-analyses, kaarten en webapps voor beleidsadviseurs en bestuurders. Wij zorgen voor actuele en betrouwbare beleidsinformatie. Dat doen we onder meer door het inrichten en beheren van de wettelijk verplichte basisregistraties en meetnetten en het publiceren van onze plannen op Ruimtelijkeplannen.nl. Je komt te werken in het team Beheer en Vernieuwing: een klein, gedreven en professionele club van 5 tot 6 GIS-specialisten. Dit team werkt nauw samen met collega’s van databeheer, dashboarding en cartografie, onderzoekers en monitoringsspecialisten. De sfeer is informeel en als nieuwe collega krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en innovatie.

Dit ben jij

Nieuwsgierig, zelfstandig, resultaatgericht en initiatiefrijk. Kwaliteit staat bij jou voorop.
Je bent communicatief sterk: je werkt graag met verschillende mensen samen en deelt jouw kennis en ervaring. Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Verder heb je:

• HBO/WO-niveau, met een afgeronde opleiding in de richting van Geo-informatie, IT of een andere technische studie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met GIS en SQL.
• Kennis van en/of ervaring met ArcGIS Enterprise, ArcGIS Online, Python, Javascript, CSS/HTML5, MS SQL Server, PostgreSQL, geodatabase-ontwerp en softwareontwikkeling met GeoWeb-software zoals workflows. Kennis van de ESRI Javascript API en Azure is een pré.
• Ervaring met (het ontwikkelen met) FME data-integratie of soortgelijke software. Ook ben je bekend met het toepassen van de OGC-standaarden.
• Ervaring met het werken in een overheidsorganisatie en ondersteunen van beleidsvraagstukken is een pré.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 17 november 2024 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Noor Bouwens, Sectormanager Onderzoek en informatie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Noor via 06 – 11868553. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 (keuze 3)

Goed om te weten

Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.