Promovendus: juridisch-bestuurlijke aspecten opschaling drijvende zonneparken

We zijn op zoek naar een onderzoeker die inzicht gaat bieden in de bestuurlijk-juridische aspecten van een verantwoorde opschaling van drijvende zonneparken.

Wat ga je doen?

Gedurende een periode van vier jaar ga je onder begeleiding van diverse collega’s promotieonderzoek doen. Het streven is dat jouw onderzoek relevante resultaten genereert voor de Nederlandse maatschappij en rechtspraktijk. De vormgeving van het onderzoek gebeurt in samenspraak met de promotoren, Frank Groothuijse en Marleen van Rijswick, en de co-promotorenCarel Dieperink en Aster Veldkamp.Het dissertatieonderwerp valt binnen het door NWO gefinancierd onderzoeksprogramma ‘SPARKLES’. Hierbinnen doen we multidisciplinair onderzoek naar de mogelijkheden om drijvende zonneparken (op grotere schaal) te realiseren en zo bij te dragen aan de energietransitie zoals voorzien in het Klimaatakkoord. Zonne-energie is namelijk essentieel voor de energietransitie zoals voorzien in het Klimaatakkoord. Om te voldoen aan de ambities van de Nederlandse overheid is grootschalige inzet van zonne-energie nodig, ook in drijvende vorm. In Nederland is de ruimte echter schaars. Dit vraagt om synergie in energieopwekking en voordelen van ecosystemen voor mens en natuur. De milieueffecten van drijvende zonneparken zijn echter nog onvoldoende bekend en in beleid en wetgeving is er voor deze vorm van zonne-energie nog weinig aandacht. Dat staat momenteel in de weg aan een verantwoorde opschaling van drijvende zonneparken.Als promovendus maak je deel uit van het juridisch-bestuurlijke werkpakket van dit programma, waarbinnen je vier jaar onderzoek zult verrichten naar de bestuurlijk-juridische obstakels van een verantwoorde opschaling van zonne-energie op water en oplossingen daarvoor. Daarbij heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• het samen met je promotor en dagelijks begeleider opzetten van het promotieonderzoek;
• het uitvoeren van het onderzoek uitmondend in een proefschrift en een verdediging daarvan voor de promotiecommissie;
• afstemmen en coördineren van onderzoeksactiviteiten met de andere onderzoekers binnen het werkpakket en het onderzoeksprogramma;
• contact onderhouden met de bij het onderzoeksprogramma betrokken partiijen om input voor het onderzoek te verkrijgen en de onderzoeksresultaten te delen.

Naast het opzetten en uitvoeren van je eigen onderzoek, houd je je ook bezig met het delen van kennis. Je neemt daartoe deel aan interne en externe bijeenkomsten over onderzoek, en je bent betrokken bij de organisatie van bijeenkomsten.

Er wordt werktijd voor je gereserveerd voor opleiding en ontwikkeling, zoals voor het bijwonen van promovendicursussen. Voor een klein deel van je tijd doe je ervaring op in het geven van onderwijs.

Wat breng je mee?

Wat breng je mee?

• Je bent graag onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door open te staan voor samenwerking in diverse verbanden, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een collegiale, open en inclusieve werkomgeving.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je hebt interesse in duurzaamheidsvraagstukken en de bestuurlijke en omgevingsrechtelijke aspecten daarvan.
• Je hebt de ambitie om vernieuwend en grondig onderzoek te verrichten en binnen vier jaar te promoveren op dat onderzoek.
• Je hebt goede onderzoeksvaardigheden en staat er voor open om deze verder te verbeteren met hulp van feedback van je begeleiders.
• Je hebt een universitaire studie afgerond die een relatie heeft met het onderwerp, bij voorkeur ‘Rechtsgeleerdheid’ en je hebt een sterke affiniteit met juridisch-bestuurlijke (duurzaamheids)vraagstukken.

Wat bieden wij?

Wij bieden:

• een functie voor 18 maanden met - bij goed functioneren - een verlenging naar een dienstverband van in totaal vier jaar;
• een werkweek van 36 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.872,- tot maximaal € 3.670,- bij een fulltime dienstverband (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.