Beleidsadviseur Jeugd

Beleidsadviseur Jeugd – Gemeente Rotterdam

Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van jeugdbescherming, jeugdreclassering en alle vormen van jeugdhulp. Er komen belangrijke uitdagingen op gemeenten af met de hervormingsagenda jeugd, het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming en de aanpak van jeugdcriminaliteit. Hoe geven we hier inhoud aan? Waar in de jeugdbeschermingsketen en jeugdstrafrechtketen zijn de aangrijpingspunten om jeugdigen te ondersteunen? Hoe ondersteunen we gezinnen het beste wanneer er sprake is van onveiligheid? Op welke manier proberen we jeugdigen op het rechte pad te houden of te krijgen?

Het is dus aan ons, de gemeente Rotterdam, om samen met de ketenpartners onze jeugdigen perspectief te bieden op een kansrijke toekomst. We kijken breder dan alleen naar de jeugdige wanneer we werken aan oplossingen. We richten ons op het gezinssysteem en haar omgeving en kijken ook naar problemen op andere leefgebieden. We zoeken aansluiting met andere gemeentelijke domeinen zodat we samen het verschil kunnen maken.

Verantwoordelijkheden als Beleidsadviseur Jeugd

• Het adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering.
• Je hebt kennis van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving, de inhoudelijke ontwikkelingen en het speelveld van de jeugdbeschermings- en jeugdstrafketen. Of je weet deze materie snel eigen te maken.
• Je levert vanuit jouw deskundigheid een aandeel aan de ontwikkeling en bewaking van de beleidskaders.
• Zorgen voor een goede samenwerking tussen verschillende in- en externe relaties, partners en instanties.
• Volgen van de (landelijke) ontwikkelingen op het terrein van zorg en veiligheid, beoordeelt deze op waarde en vertaalt nieuwe inzichten naar beleid.
• Je bent een inhoudelijk sparringpartner voor de collega’s die zich bezighouden met subsidie- en contractmanagement op het terrein van o.a. jeugdhulp.
• Je opereert zelfstandig of samen met een ervaren beleidsadviseur in interne en externe overlegverbanden waarbij politiek gevoelige onderwerpen besproken worden en waarbij consequenties voor andere beleidsvelden aan de orde kunnen zijn.

De exacte inhoud van de portefeuille bespreken we bij start en kan na verloop van tijd veranderen, bijvoorbeeld door verschuivingen in prioriteiten of roulatie van werkzaamheden binnen het team.

Subteam Jeugd, Team Zorg en Veilig

Binnen het subteam Jeugd richten we ons op het kansrijk, veilig en gezond opgroeien van de jeugd in Rotterdam. We doen dit voor de groep kwetsbare jeugdigen en hun gezinnen evenals voor jongvolwassenen. We richten er ons met name op dat:

• Meer jeugdigen opgroeien in een veilige (thuis)situatie
• Meer jeugdigen een betere sociaal-emotionele gezondheid hebben
• Minder jeugdigen zich schuldig maken aan criminaliteit
• Belemmeringen voor jongvolwassenen op alle leefgebieden opgelost worden

Het subteam Jeugd draagt bij aan de doelen van de afdeling Zorg en Bescherming door middel van haar beleids- en subsidietaken. We streven daarbij naar:

• Effectieve ketensamenwerking
• Snelle en passende aansluiting op hulp voor jeugdigen en gezinnen
• Inzicht en (bij)sturen op effectiviteit en gemeenschappelijke inzichten (impactgedreven werken)
• Breder kijken, ook naar problemen op andere leefgebieden binnen het systeem
• Aansluiting met andere afdelingen in het kader van de verschillende leefgebieden

Wie zoeken wij?

We zoeken een enthousiaste collega die beschikt over academisch werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring heeft met relevante beleidsadvisering bij voorkeur op het gebied van zorg en veiligheid.

• De benodigde affiniteit en sensitiviteit heeft om tegelijkertijd in een (politiek) bestuurlijke omgeving te functioneren als nauw samen te werken met de uitvoering.
• Uit de voeten kan met strategische, juridische en financiële vraagstukken en zorgvuldig en planmatig werkt.
• Je hebt zo mogelijk ervaring met subsidietrajecten.

Competenties

• Resultaatgerichtheid, adviesvaardigheid en omgevingsbewustzijn.
• Snel kan schakelen en handelen als dat onder tijdsdruk of vanwege actuele ontwikkelingen nodig is, je bent flexibel in je werkuren en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.
• Neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en oplossingen.
• Analytisch en communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk).
• Gericht op samenwerken en netwerken. Je bent een persoon waar collega’s graag langskomen met vragen of voor advies.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een werkplek binnen een afdeling met hoogwaardige professionals die staat voor maatschappelijk relevante opgaven. Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 6.072,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden
• Een ABP-keuzepensioen
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren
• Uitstekende verlofregelingen
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Werken voor de Gemeente Rotterdam

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en gebiedscommissies en samen met maatschappelijke partners.

Sollicitatie

Wil jij graag iets betekenen voor deze complexe doelgroep? Solliciteer dan ook en geef in je motivatiebrief antwoord op het volgende:

• Kun je een voorbeeld geven waar je het meest trots op bent in je laatste baan of project?
• Er gebeurt veel rondom het thema zorg en veilig jeugd, wat kun jij toevoegen aan de beleidsontwikkeling voor deze specifieke doelgroep?

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Contact

• Gonda Engel
• Recruiter
• hj.engel@rotterdam.nl
• 0612649800